Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
X
X
Şirketimizin çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) alanlarındaki sürdürülebilirlik stratejilerinin belirlenmesi, bu stratejilere uygun politika ve hedeflerin geliştirilmesi, şirketin faaliyetlerini sürdürdüğü tüm alanlarda sürdürülebilirlik kavramının Birleşmiş Milletler Küresel Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına uyumlu olarak iş ve süreçlerine entegre edilmesi, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesine uygun planların oluşturulması, izlenmesi, denetlenmesi ve gerekli iyileştirme çalışmalarının yapılarak Yönetim Kurulu'na raporlanması görevlerini yürütmek üzere Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur. Şirketimiz ÇSY alanındaki çalışmalarını 2024 yılı içerisinde yayımlanan 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda açıklamıştır, ayrıca Şirket internet sitesinde ÇSY Politikalarımız yayımlanmıştır.
The Sustainability Committee was established to determine our company's sustainability strategies in the fields of environmental, social and corporate governance (ESG), develop policies and targets in line with these strategies, integrate the concept of sustainability into the business and processes in all areas where the company operates in line with the United Nations Global Sustainable Development Goals, create, monitor, audit plans in line with the Capital Markets Board's Sustainability Principles Compliance Framework, and report the necessary improvement studies to the Board of Directors. Our company explained its ESG activities in the 2023 Sustainability Report published in 2024, and our ESG Policies were also published on the company's website.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal-yonetim-politikalari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal-yonetim-politikalari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
X
X
Şirket Yönetim Kurulu tarafından ÇSY Politikaları oluşturulmuş ve internet sitesinde açıklanmıştır.
ESG Policies have been established by the Company's Board of Directors and announced on the website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal-yonetim-politikalari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal-yonetim-politikalari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
X
X
ÇSY politikalarımız kapsamında Sürdürülebilirlik stratejilerimiz ve hedeflerimiz Şirket internet sitesinde ve 2024 yılı içerisinde yayımlanan 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda yayımlamıştır.
Within the scope of our ESG policies, our sustainability strategies and targets were published on the Company's website and in the 2023 Sustainability Report published in 2024.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
X
X
Şirketimizin çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) alanlarındaki sürdürülebilirlik stratejilerinin belirlenmesi, bu stratejilere uygun politika ve hedeflerin geliştirilmesi, şirketin faaliyetlerini sürdürdüğü tüm alanlarda sürdürülebilirlik kavramının Birleşmiş Milletler Küresel Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına uyumlu olarak iş ve süreçlerine entegre edilmesi, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesine uygun planların oluşturulması, izlenmesi, denetlenmesi ve gerekli iyileştirme çalışmalarının yapılarak Yönetim Kurulu'na raporlanması görevlerini yürütmek üzere Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur.
The Sustainability Committee was established to determine our company's sustainability strategies in the fields of environmental, social and corporate governance (ESG), develop policies and targets in line with these strategies, integrate the concept of sustainability into the business and processes in all areas where the company operates in line with the United Nations Global Sustainable Development Goals, create plans in line with the Capital Markets Board's Sustainability Principles Compliance Framework, monitor, audit and carry out the necessary improvement work and report to the Board of Directors.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325854
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325854
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
X
X
Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum çalışmaları kapsamında Yönetim Kurulu, bünyesinde yer alan Sürdürülebilirlik Komitesi yılda en az 2 kez olmak üzere Yönetim Kurulu'na raporlama yapmak üzere toplanmaktadır. Ayrıca Şirketimiz bünyesinde diğer komiteler Riskin Erken Saptanması Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi ve Denetimden Sorumlu Komite ile birlikte uyum içinde çalışılmakta ve raporlama yapılmaktadır. Şirket faaliyet raporunda Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı bölümünde Komitelerin faaliyetleri ve toplanma sayıları hakkında bilgi verilmiştir.
Within the scope of the Sustainability Principles Compliance studies, the Sustainability Committee within the Board of Directors meets at least twice a year to report to the Board of Directors. In addition, other committees within our Company, the Early Detection of Risk Committee, the Corporate Governance Committee and the Audit Committee, work in harmony and report. Information on the activities of the Committees and the number of meetings is provided in the Number, Structure and Independence of the Committees Established in the Board of Directors section of the Company's activity report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/265307 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1356426
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/265307 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1356426
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
X
X
Şirketimiz internet sitesinde Sürdürülebilirlik başlığı altında yer alan Önemlilik Matrisi güncellenmiş, öncelikler belirlenmiş , Sürdürülebilirlik Stratejilerimiz ve hedeflerimiz ve önümüzdeki yıllar için alınacak aksiyonlar belirlenmiştir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Raporunda da Önceliklendirme Analizi, hedef ve aksiyonlar ayrıca raporlanmıştır, sayısal verilerle desteklenmiştir.
The Materiality Matrix under the Sustainability heading on our company website has been updated, priorities have been determined, our Sustainability Strategies and targets and actions to be taken for the coming years have been determined. In addition, the Prioritization Analysis, targets and actions have been reported separately in the Sustainability Report and supported by numerical data.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
X
X
Şirket performans göstergeleri kapsamında Sürdürülebilirlik Raporunda Çevresel Performans Göstergeleri, Sosyal Performans Göstergeleri ve tedarikçi göstergeleri yıl bazında sayısal verilerle karşılaştırmalı olarak raporlanmış ve kamuya açıklanmıştır.
Within the scope of company performance indicators, Environmental Performance Indicators, Social Performance Indicators and supplier indicators are reported comparatively with numerical data on a yearly basis and disclosed to the public in the Sustainability Report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
X
X
Şirketimiz ürünlerin, hizmetlerin ve operasyonel verimliliğini artırmak amacıyla yenilikçi kültürü teşvik etmekte, yaratıcılığı desteklemekte ve dijital dönüşüm odaklı stratejilerle hareket etmektedir.Şirketimiz Sürdürülebilir İnşaat Çeliği ve Sürdürülebilir Profil Çeliği sertifikalarına sahiptir. Sahip olduğumuz sertifikalar sayesinde ürünlerimizin Sürdürülebilir İnşaat Çeliği şartlarına uygunluğu, üzerlerine eklenen etiketlerde logo ve ifadelerle belirtilmektedir.Ürünlerimiz BS8902:2009 standardına uygun olarak CARES Sürdürülebilir İnşaat Çeliği Planı çerçevesinde üretilmiştir.Bu sertifikayı almaya hak kazanan ilk Türk demir çelik şirketi olan İDÇ çevreci ve sürdürülebilir yapılar inşa eden uluslararası firmaların tedarikçisi konumundadır.
Our company encourages an innovative culture, supports creativity and acts with digital transformation-oriented strategies in order to increase the efficiency of products, services and operations. Our company has Sustainable Construction Steel and Sustainable Profile Steel certificates. Thanks to the certificates we have, the compliance of our products with Sustainable Construction Steel conditions is indicated with logos and expressions on the labels added to them. Our products are manufactured in accordance with the BS8902:2009 standard within the framework of the CARES Sustainable Construction Steel Plan. İDÇ, the first Turkish iron and steel company to be awarded this certificate, is a supplier of international companies that build environmentally friendly and sustainable structures.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.izdemir.com.tr/urunlerimiz/urunlerimiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.izdemir.com.tr/urunlerimiz/urunlerimiz
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
X
X
Yıllık olarak yayımladığımız Faaliyet Raporunda ''Sürdürülebilirlik İlkeleri'' başlığı altında bilgi verilmiştir.
Information is provided under the title Sustainability Principles in the Activity Report we publish annually.
https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/finansal-raporlar/2023
https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/finansal-raporlar/2023
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
X
X
Şirketimiz bünyesinde gerçekleştirilen faaliyetler neticesinde önceliklendirme analizi yapılmış, en yüksek ve yüksek öncelikli konu başlıklarının Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile eşleştirme çalışması yapılmıştır. Sürdürülebilirlik Raporunda açıklama yapılmıştır.
As a result of the activities carried out within our company, a prioritization analysis was carried out and a study was carried out to match the highest and highest priority topics with the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals. A statement was made in the Sustainability Report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
X
X
ÇSY konularında aleyhimize açılan dava bulunmamaktadır.
There are no lawsuits filed against us regarding ESG issues.
-
-
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
X
X
Şirketimiz tarafından Performans göstergelerinde üçüncü taraf kuruluşlarla çalışma yapılmamış olup, önümüzdeki yıllarda doğrulama çalışmalarının göstergeler bakımından yapılması ve çalışmaların genişletilmesi kamuoyu ile paylaşılması planlanmaktadır.
Our company has not worked with third-party organizations on performance indicators, and it is planned to conduct verification studies on indicators in the coming years and to expand the studies and share them with the public.
-
-
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
X
X
Şirketimiz çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını Şirket internet sitesinde açıklamıştır. Şirketimiz ISO 14001:2015 (UK CARES) - Uluslararası Çevre Yönetim Sistemi sertifikasına sahiptir.
Our company has announced its policies and practices in the field of environmental management on the company website. Our company has ISO 14001:2015 (UK CARES) - International Environmental Management System certificate.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
X
X
Sürdürülebilirlik raporunda açıklama yapılmıştır.
A statement was made in the sustainability report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
X
X
Çevresel hedefler kamuya açıklanmış olup, ödüllendirme kriterleri dahil edilmemiştir.
Environmental targets are publicly disclosed and award criteria are not included.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
X
X
Şirketimiz İnternet sitesinde yer alan Sürdürülebilirlik Stratejilerimiz ve Hedeflerimiz kısmında açıklama yapılmıştır.
A statement has been made in the Sustainability Strategies and Goals section on our company's website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde yer alan Tedarikçi İş Etiği Kuralları kısmında açıklama yapılmıştır.
A statement has been made in the Supplier Business Ethics Rules section on the company website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
X
X
Şirketimiz, sivil toplum kuruluşlarına (oda, dernek, sendikalara ) üyeliği bulunmaktadır fakat Çevre ve politika oluşturma süreçlerine bu kuruluşlar dahil olmamıştır.
Our company is a member of non-governmental organizations (chambers, associations, unions), but these organizations are not involved in environmental and policy-making processes.
-
-
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda Çevresel göstergelerden (Sera gazı emisyonları (Kapsam1(Doğrudan),Kapsam2 (Enerji dolaylı), Kapsam3 (Diğer dolaylı) olarak açıklanmamış olup, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri ile ilgili bilgiler dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
In the Sustainability Report, the environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope1 (Direct), Scope2 (Energy indirect), Scope3 (Other indirect)) are not disclosed, and information on energy management, water and wastewater management, waste management, and biodiversity impacts are disclosed to the public in a periodically comparable manner.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda Şirket ve bağlı ortaklıkları kapsayacak şekilde yıllık olarak veriler sunulmuştur.
In the Sustainability Report, annual data is presented covering the Company and its subsidiaries.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda Şirket ve bağlı ortaklıkları ile yıllık karşılaştırmalı bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
The annual comparative report of the Company and its subsidiaries has been disclosed to the public.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
X
X
Şirketimiz İnternet sitesinde yer alan Hedeflerimiz kısmında açıklama yapılmıştır. Hedef belirlenmiş, geçmiş yıllarla karşılaştırmalı sayısal hedef ve kontrol zamanı belirlenmiş olup önümüzdeki yıllar için planlanan aksiyonlara yönelik ilerleme durumları açıklanmıştır.
A statement has been made in the Objectives section of our company's website. The target has been determined, the numerical target and control time compared to previous years have been determined, and the progress status regarding the actions planned for the coming years has been explained.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda ''İklim Değişikliği ile Mücadele '' kısmında açıklama yapılmıştır.Taahhütler ve alınan önlemler konusunda bilgi verilmiştir.
A statement was made in the Combating Climate Change section of the Sustainability Report. Information was provided about the commitments and measures taken.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
Şirketimiz internet sitesinde yer alan Çevre Politikamızda yer alan açıklamalarımız neticesinde Çevre kirliliğine ve atık oluşumuna karşı alınan tüm tedbirlerin devamlılığını ve bu tedbirlerin değerlendirilerek iyileştirilmesini sağlamayı ve çevre bilincini geliştirmeyi hedeflemekte ve taahhüt etmektedir.Şirketimiz yıl bazında İç tetkik Raporları yayınlamaktadır. Ayrıca Sıfır Atık Belgesi ve CARES Çevre Yönetim Sistem Sertifikasına sahiptir. Sürdürülebilirlik Raporunda çevre kirliliğinin önlenmesi ve atık miktarının en aza indirilmesini amaçlamış ve şirket ve yıl bazında sayısal verilerle desteklemiştir.
As a result of the explanations in our Environmental Policy on our company website, we aim and undertake to ensure the continuity of all measures taken against environmental pollution and waste generation, to evaluate and improve these measures, and to develop environmental awareness. Our company publishes Internal Audit Reports on an annual basis. It also has a Zero Waste Certificate and CARES Environmental Management System Certificate. In the Sustainability Report, it aims to prevent environmental pollution and minimize the amount of waste and supports it with numerical data on a company and year basis.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
Sera Gazı Emisyonlarının Takibi Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, 2015 yılından bu yana İzmir Demir Çelik (Foça Çelik Fabrikası) ve İzdemir Enerji tesislerinin sera gazı emisyonları izlenmekte, raporlanmakta ve bağımsız doğrulama kuruluşları tarafından onaylandıktan sonra Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na sunulmaktadır. Grup Şirketleri 2022 ve 2023 yılları için sera gazı emisyonlarını hesaplamıştır. Emisyon verileri prosedürler çerçevesinde takip edilmektedir.Bu kapsamdaki çalışmaların önümüzdeki dönemlerde genişletilmesi ve alınacak aksiyonların belirlenmesi planlanmaktadır.
Within the framework of the Regulation on Monitoring of Greenhouse Gas Emissions, since 2015, the greenhouse gas emissions of İzmir Demir Çelik (Foça Çelik Factory) and İzdemir Enerji facilities have been monitored, reported and submitted to the Ministry of Environment, Urbanization and Climate Change after being approved by independent verification organizations. The Group Companies have calculated their greenhouse gas emissions for 2022 and 2023. Emission data are monitored within the framework of procedures. It is planned to expand the studies within this scope in the coming periods and determine the actions to be taken.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda Enerji tüketim miktarı verileri Kapsam 1, Kapsam 2 şeklinde açıklanmamış olup yıl bazında karşılaştırmalı bir şekilde açıklama yapılmıştır.
Energy consumption data in the Sustainability Report is not disclosed as Scope 1 or Scope 2, but is disclosed comparatively on a yearly basis.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda enerji tüketim miktarı verileri yıl ve sayısal verilerle açıklanmıştır.
In the Sustainability Report, energy consumption data is explained on a yearly and numerical basis.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda toplam su tüketimi, geri kazanılan su miktarı yıllar itibari ile sayısal verilerle kamuya açıklanmıştır.
In the Sustainability Report, total water consumption and the amount of recycled water are announced to the public with numerical data over the years.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
Şirket karbon kredisi kullanmamıştır.
The company did not use carbon credits.
-
-
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde ve Sürdürülebilirlik Raporunda çevresel bilgiler açıklanmıştır.
Environmental information is disclosed on the company website and in the Sustainability Report.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/cevre-ve-enerji-politikamiz
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, ILO Sözleşmeleri ve ilgili tüm mevzuata uygun politikalar oluşturulmuş ve uygulanmaktadır. İnsan Hakları sürdürülebilirlik önceliklerimiz arasında olup detaylara sürdürülebilirlik raporumuzda ve internet sitemizde yer verimiştir.
Policies in line with the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions and all relevant legislation have been established and implemented. Human Rights are among our sustainability priorities and details are provided in our sustainability report and on our website.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi https://www.izdemir.com.tr/kariyer/ik-politikasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi https://www.izdemir.com.tr/kariyer/ik-politikasi
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
Şirketimiz İnternet Sitesinde yayınlanan İnsan Kaynakları Politikası, İnsan Hakları Politikası ve Sürdürülebilirlik Raporunda yayınlanan Kapsayıcılık, Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik başlığı altında konuya yer verilmiştir.
The subject is included under the title of Inclusion, Equal Opportunity and Diversity in the Human Resources Policy, Human Rights Policy and Sustainability Report published on our Company's Website.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
Şirketimiz İnternet Sitesinde yayınlanan İnsan Kaynakları Politikası ve Sürdürülebilirlik Raporunda yayınlanan Kapsayıcılık, Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik başlığı altında konuya yer verilmiştir.
The subject is included under the title of Inclusion, Equal Opportunity and Diversity in the Human Resources Policy and Sustainability Report published on our Company's Website.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
Şirketimiz İnternet Sitesinde yayınlanan İnsan Kaynakları Politikası ve Sürdürülebilirlik Raporunda yayınlanan Kapsayıcılık, Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik başlığı altında konuya yer verilmiştir.
The subject is included under the title of Inclusion, Equal Opportunity and Diversity in the Human Resources Policy and Sustainability Report published on our Company's Website.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
Şirketimiz İnternet Sitesinde yayınlanan İnsan Kaynakları Politikası, İnsan Hakları Politikası ile Sürdürülebilirlik Raporunda yayınlanan '' Yetenek ve Kariyer Yönetimi'' ve ''İnsan Kaynakları Yaklaşımı '' başlıkları altında yer verilmiştir.
The Human Resources Policy, Human Rights Policy and Sustainability Report published on our Company's Website are included under the titles Talent and Career Management and Human Resources Approach.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi https://www.izdemir.com.tr/kariyer/ik-politikasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/insan-haklari-politikasi https://www.izdemir.com.tr/kariyer/ik-politikasi
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
Çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin olarak Şirketimiz İnternet Sitesinde yer alan ''Kurumsal İletişim/Şikayet/Öneri Politikası oluşturulmuştur. Ayrıca Şirket içi dijital düzenlemeler neticesinde İnsan Kaynakları programı aracılığı ile tüm çalışanların ister gizli, ister açık kimlik ile şikayetlerini dile getirebileceği bir platform bulunmaktadır.
A Corporate Communication/Complaint/Suggestion Policy has been created on our Company's website regarding employee complaints and dispute resolution. In addition, as a result of the in-company digital arrangements, there is a platform where all employees can voice their complaints, whether anonymously or openly, through the Human Resources program.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/kurumsal-iletisim-sikayet-oneri-politikasi
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/kurumsal-iletisim-sikayet-oneri-politikasi
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası ve İSG Bültenleri yayımlanmıştır.Ayrıca Sürdürülebilirlik Raporunda ''İş Sağlığı ve Güvenliği'' başlığı altında konuya yer verilmiştir.
The Occupational Health and Safety Policy and OHS Bulletins have been published on the company website. In addition, the subject is included under the title Occupational Health and Safety in the Sustainability Report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/isg-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/medya/isg-bultenleri
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/isg-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/medya/isg-bultenleri
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
İş sağlığı ve güvenliği politikamız ve CARES İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikası kapsamında şirketimiz internet sitesinde On Altın Kural ve İSG Bültenleri yayınlanmıştır.
Within the scope of our occupational health and safety policy and CARES Occupational Health and Safety Management System Certificate, the Ten Golden Rules and OHS Bulletins have been published on our company website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/isg-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/medya/isg-bultenleri
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/isg-politikamiz https://www.izdemir.com.tr/medya/isg-bultenleri
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde ''Kişisel Verilerin Korunması'' sekmesi (bölümü, v.s.) altında Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması hakkında bilgilendirme kamuya açıklanmaktadır.Sürdürülebilirlik Raporunda ‘’Dijitalleşme ve Veri Güvenliği’’ başlığı altında konuya yer verilmiştir.
Information on Privacy and Personal Data Protection is disclosed to the public on the company website under the Protection of Personal Data tab (section, etc.). The subject is included in the Sustainability Report under the title Digitalization and Data Security.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/kurumsal/kisisel-verilerin-korunmasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/kurumsal/kisisel-verilerin-korunmasi
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde 'Etik İlkeler ve Davranış Kuralları Prosedürü'' oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. Sürdürülebilirlik Raporunda ''İş Etiği ve Uyum'' başlığı altında konuya yer verilmiştir.
The 'Ethical Principles and Code of Conduct Procedure' has been created and disclosed to the public on the company website. The subject is included under the title 'Business Ethics and Compliance' in the Sustainability Report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/etik-ilkeler-ve-davranis-kurallari-proseduru
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/etik-ilkeler-ve-davranis-kurallari-proseduru
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
Şirket internet sitesinde ''Kurumsal Sosyal Sorumluluk'' Politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.Sürdürülebilirlik Raporunda ''Kurumsal Sosyal Sorumluluk'' başlığı altında yapılan çalışmalar açıklanmıştır.
The Corporate Social Responsibility Policy has been created and announced to the public on the company's website. The work carried out under the title of Corporate Social Responsibility is explained in the Sustainability Report.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/kurumsal-sosyal-sorumluluk-politikasi
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/kurumsal-sosyal-sorumluluk-politikasi
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
Çalışanlara ÇSY kapsamında dijital bilgilendirmeler ve anketler yapılmaktadır.
Digital information and surveys are made available to employees within the scope of ESG.
-
-
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde ''Müşteri Memnuniyet Politikası'' oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
Customer Satisfaction Policy has been created and announced to the public on the company website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/musteri-memnuniyet-politikasi
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/musteri-memnuniyet-politikasi
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
Şirket internet sitesinde ''Paydaşlar ve İletişim Yöntemleri'' kamuya açıklanmıştır. Ayrıca Sürdürülebilirlik Raporunda ‘’Paydaş İletişim Yöntemleri’’ başlığı altında açıklama yapılmıştır.
Stakeholders and Communication Methods have been disclosed to the public on the company website. In addition, a statement has been made under the title Stakeholder Communication Methods in the Sustainability Report.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
Sürdürülebilirlik Raporunda GRI Standartları’na uyumlu olarak raporlama yapmıştır.
Reported in accordance with GRI Standards.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik ile ilgili raporlar UK CARES kuruluşuna sunulmaktadır. Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, Sürdürülebilirlik Politikamız internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. Ayrıca Sürdürülebilirlik Komitesi Görev Çalışma Usul ve Esasları Kamuyu Aydınlatma Platformu ve internet sitesinde açıklanmıştır.
Sustainability reports are submitted to the UK CARES organization. Our Sustainability Approach and Sustainability Policy are publicly disclosed on the website. In addition, the Sustainability Committee Duties, Working Procedures and Principles are disclosed on the Public Disclosure Platform and website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/komite-calisma-esaslari
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1325767 https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/komite-calisma-esaslari
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
Bu kapsamda çalışmalar devam etmektedir.
Studies in this context continue.
-
-
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
Menfaat sahiplerine sunulması gereken bilgi ve belgeler, internet sitesinin Yatırımcı İlişkileri ve Sürdürülebilirlik bölümünde paylaşılmaktadır. Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumun raporlanması kapsamında, menfaat sahipleri ile olan ilişkiler hakkındaki bilgilere faaliyet raporu, URF- Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, KYBF- Kurumsal Yönetim Bilgi Formunda yer verilmektedir.
The information and documents that need to be presented to stakeholders are shared in the Investor Relations and Sustainability section of the website. Within the scope of reporting compliance with the Corporate Governance Principles, information on relations with stakeholders is included in the activity report, URF- Corporate Governance Compliance Report, and KYBF- Corporate Governance Information Form.
https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal-yonetim-uyum-raporu https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/finansal-raporlar/2024 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal-yonetim-uyum-raporu https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal/kurumsal https://www.izdemir.com.tr/yatirimci-iliskileri/finansal-raporlar/2024 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-yaklasimimiz
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X
Şirketimiz Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yönetimi kapsamında faaliyetlerini ekonomik, sosyal ve çevresel boyutlarda sorumluluklarını yerine getirerek gerçekleştirmektedir. Sürdürülebilirlik Raporunda ‘’Kurumsal Sosyal Sorumluluk’’ başlığı altında sürdürülebilirlik ile ilgili çalışmalar açıklanmıştır. Şirketimizin sürdürülebilirlikle ilgili yapmış olduğu çalışmalar internet sitesinde yer almaktadır.
Our company carries out its activities within the scope of Corporate Social Responsibility Management by fulfilling its responsibilities in economic, social and environmental dimensions. Sustainability-related studies are explained under the title of Corporate Social Responsibility in the Sustainability Report.Our company's sustainability-related work is available on the website.
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/kurumsal-sosyal-sorumluluk-politikasi https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/medya/haberler
https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/csy-politikalari/kurumsal-sosyal-sorumluluk-politikasi https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1330071 https://www.izdemir.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlari https://www.izdemir.com.tr/medya/haberler