Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
X
X
https://www.atptech.com/yatirimci-iliskileri/sirket-politikalari/
https://www.atptech.com/investor-relations/company-policies/?lang=en
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
X
X
2025 yılı içinde tamamlanacak ÇSY stratejisi geliştirme projesi çerçevesinde, ÇSY politikaları oluşturulmakta olup, bu politikalar 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda detaylı bir şekilde açıklanacaktır.
As part of the ESG strategy development project, which will be completed in 2025, ESG policies are being formulated and will be detailed in the 2024 Sustainability Report.
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/12SURDURULEBILIRLIK-POLITIKASI-.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/12SURDURULEBILIRLIK-POLITIKASI-ing.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
X
X
2025'te tamamlanacak ÇSY stratejisi sonrasında, ilgili faaliyetler başlatılacak ve ilerleme düzenli olarak Yönetim Kurulu'na raporlanacaktır.
Following the completion of the ESG strategy in 2025, the relevant activities will be initiated, and progress will be regularly reported to the Board of Directors.
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
X
X
2024 yılında Sürdürülebilirlik Stratejileri oluşturulmuş olup, öncelikli konulara yönelik hedef ve eylem planlarının 2025 yılı içinde tamamlanması planlanmaktadır. Çevre, Enerji ve yönetişim alanlarında ise bazı uygulama ve eylem planları mevcut olup, çalışmalar devam etmektedir.
In 2024, Sustainability Strategies were established, and the completion of targets and action plans for priority issues is planned for 2025. In the areas of Environment, Energy, and Governance, certain implementation and action plans are already in place, and efforts are ongoing.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
X
X
AR-GE departmanı başta olmak üzere tüm departmanlar, GreenX projesi kapsamında hizmetlerin sürdürülebilirliğini artırmaya yönelik iyileştirme çalışmalarına devam etmektedir. Eko-inovasyon odaklı AR-GE faaliyetleri, emisyon azaltımı için yapılan yenilenebilir enerji fizibilite çalışmaları, enerji verimliliği projeleri ve sıfır atık uygulamaları sürdürülmektedir. Ayrıca, 2024 yılı itibariyle IREC sertifikası hak kazanılmış, çevre yönetim sistemi kurulmuş ve ISO 14001 sertifikası alınmıştır.
All departments, particularly the R&D department, continue improvement efforts under the GreenX project to enhance the sustainability of services. Eco-innovation-focused R&D activities, renewable energy feasibility studies for emission reduction, energy efficiency projects, and zero-waste initiatives are being carried out. Additionally, as of 2024, the company has obtained the IREC certificate, established an environmental management system, and received the ISO 14001 certification.
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
X
X
2024 yılında, ÇSY konularında ATP aleyhinde açılan ve/veya sonuçlanan herhangi bir dava söz konusu değildir.
In 2024, there were no lawsuits filed against or concluded against ATP regarding ESG matters.
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
X
X
2024 yılına ait karbon emisyonlarımız GHG Kapsam 1 ve Kapsam 2 kategorisinde karbon ayak izi çalışmaları yapılmıştır. Sera gazı izleme ve raporlaması ve doğrulanmasına ait zorunlu sektörler yönetmeliğin EK-1 faaliyet kategorilerinde olmadığı için doğrulama yapılmamıştır.
For the year 2024, our carbon emissions have been assessed under the GHG Scope 1 and Scope 2 categories as part of our carbon footprint studies. Since our activities are not listed in the Annex-1 activity categories of the mandatory sector regulation for greenhouse gas monitoring, reporting, and verification, no verification has been conducted.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90 https://www.atptech.com/wp-content/uploads/14001.pdf
2024 Annual Report, Pages 77-90 https://www.atptech.com/wp-content/uploads/14001.pdf
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
X
X
Çevreyle ilgili kanunlar ve düzenlemeler titizlikle takip edilmekte, tüm tedarikçilerimizin çevre yönetmeliklerine tam uyumu sağlanmaktadır. Bu süreçler, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda Rapor Hakkında bölümünde detaylı bir şekilde açıklanacaktır.
Environmental laws and regulations are closely monitored, and full compliance of all our suppliers with environmental regulations is ensured. These processes will be detailed in the About the Report section of the 2024 Sustainability Report.
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
X
X
Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak amacıyla tüm departmanlar için bireysel hedefler ve performans göstergeleri belirlenmiştir. 2025 yılı itibarıyla çevresel konulara yönelik bir teşvik sistemi oluşturulması planlanmaktadır. 2025 yılı içinde tamamlanacak ÇSY stratejisi geliştirme projesi kapsamında, Kilit Performans Göstergeleri (KPG) belirlenecek ve süreç tamamlandığında teşvik çalışmalarına başlanması öngörülmektedir.
To achieve sustainability goals, individual targets and performance indicators have been set for all departments. As of 2025, an incentive system for environmental issues is planned to be established. Within the ESG strategy development project, which will be completed in 2025, Key Performance Indicators (KPIs) will be determined, and once the process is finalized, incentive initiatives are expected to commence.
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
X
X
Mevcut çalışmalar, Faaliyet Raporu'ndaki Sürdürülebilirlik bölümünde özetlenmiştir. Detaylı bilgilere ise 2025 yılında yayımlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilecektir.
The current efforts are summarized in the Sustainability section of the Annual Report. Detailed information will be included in the Sustainability Report, which is planned to be published in 2025.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 73
2024 Annual Report, Pages 73
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
X
X
EDİDER üyeliği ve diğer ilgili kuruluşlarla işbirliği çerçevesinde, çevre alanında faaliyet gösteren kamu ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine aktif katılım sağlanacaktır. Bu süreçte, çevre politikalarının şekillendirilmesinde yer alarak, söz konusu kurumlarla stratejik işbirlikleri geliştirilmesi ve ortak projelerin hayata geçirilmesi planlanmaktadır.
Within the framework of EDİDER membership and collaboration with other relevant organizations, active participation will be ensured in the policy-making processes of public and civil society organizations operating in the environmental field. During this process, the aim is to take part in shaping environmental policies, develop strategic collaborations with these institutions, and implement joint projects.
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
X
X
İlgili tüm çevresel göstergelere ait güncel ve geçmiş yıllara ait performans verileri, 2024 Faaliyet Raporu'nda karşılaştırmalı olarak sunulmuştur. Ayrıca, GHG Kapsam 1 ve Kapsam 2 kategorilerinde karbon ayak izi çalışmaları gerçekleştirilmiştir.
Current and past performance data for all relevant environmental indicators have been presented comparatively in the 2024 Annual Report. Additionally, carbon footprint studies have been conducted under the GHG Scope 1 and Scope 2 categories.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
X
X
Faaliyet Raporu'ndaki Sürdürülebilirlik bölümünde sunulmuştur. Daha ayrıntılı bilgilere ise, 2025 yılı içerisinde yayımlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilecektir.
It has been presented in the Sustainability section of the Annual Report. More detailed information will be included in the Sustainability Report, which is planned to be published in 2025.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
X
X
Çevresel etkilerin ölçülmesi amacıyla enerji yoğunluğu, sera gazı yoğunluğu ve tehlikeli atık miktarları hesaplanmakta ve 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda yayımlanacaktır. Doğadaki ayak izlerini azaltmaya yönelik yıllık hedefler belirlenmekte ve bu doğrultuda çalışmalar yapılmaktadır. Sürdürülebilirlik çerçevesi belirlendikten sonra, hedefler oluşturulacak ve kamuyla paylaşılması planlanmaktadır.
To measure environmental impacts, energy intensity, greenhouse gas intensity, and hazardous waste quantities are being calculated and will be published in the 2024 Sustainability Report. Annual targets are set to reduce ecological footprints, and efforts are being carried out accordingly. Once the sustainability framework is established, specific targets will be set and shared with the public.
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
X
X
2024 yılı içinde, Sürdürülebilirlik Stratejisi ve politikasında iklim krizi stratejisi vurgulanmış ve belirlenmiştir. Bu stratejinin çerçevesi netleştirildikten sonra, ilgili öncelikli konulara yönelik hedefler ve eylem planlarının 2025 yılı içinde tamamlanması hedeflenmektedir.
In 2024, the Sustainability Strategy and policy emphasized and defined the climate crisis strategy. Once the framework of this strategy is clarified, the targets and action plans for relevant priority issues are expected to be completed within 2025.
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/12SURDURULEBILIRLIK-POLITIKASI-.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/12SURDURULEBILIRLIK-POLITIKASI-ing.pdf
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
2024 yılı içerisinde Sürdürülebilirlik Stratejisi oluşturulmuş olup, 2025 yılında sürdürülebilirlik çerçevesi belirlendikten sonra gerekli programlar ve prosedürler üzerinde çalışmalar başlatılacaktır.
In 2024, the Sustainability Strategy was established, and after the sustainability framework is defined in 2025, work will commence on the necessary programs and procedures.
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
Üçüncü tarafların sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik aksiyonları bulunmamaktadır.
There are no actions taken by third parties to reduce greenhouse gas emissions.
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
Bu konuda çalışmalar yürütülmekte olup 2025 yılında raporda yayınlanacaktır.
Studies on this matter are ongoing and will be published in the 2025 report.
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
Faaliyet Raporu'ndaki Sürdürülebilirlik bölümünde ele alınmış olup, daha detaylı bilgilere 2025 yılında yayımlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilecektir. Ayrıca, GHG Kapsam 1 ve Kapsam 2 kategorilerinde karbon ayak izi çalışmaları gerçekleştirilmiştir.
This topic has been addressed in the Sustainability section of the Annual Report, and more detailed information will be provided in the Sustainability Report, which is planned to be published in 2025. Additionally, carbon footprint studies have been conducted under the GHG Scope 1 and Scope 2 categories.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
Bu kapsamda herhangi bir üretim gerçekleştirilmemektedir.
No production is carried out within this scope.
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
2024 yılında I-REC sertifikası alınmış olup, fizibilite aşamasında olan ek yenilenebilir enerji yatırımları için çalışmalar devam etmektedir.
In 2024, the I-REC certificate was obtained, and efforts continue for additional renewable energy investments that are in the feasibility stage.
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
Raporlama yılında herhangi bir yenilenebilir enerji üretimi veya kullanımı olmamıştır.
There was no renewable energy production or usage during the reporting year.
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu'ndaki KPG tablolarında ilgili bilgiler paylaşılmış olup, enerji verimliliği projeleri üzerinde çalışmalar devam etmektedir.
The relevant information has been shared in the KPI tables of the 2024 Annual Report, and efforts on energy efficiency projects are ongoing.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
ATP, henüz herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.
ATP is not yet included in any carbon pricing system.
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi yoktur. Sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda karbon emisyonlarının düşürülmesine yönelik alınacak önlemler arasında karbon kredi alınması planlanmaktadır.
There were no accumulated or purchased carbon credits during the reporting period. As part of sustainability goals, purchasing carbon credits is planned as one of the measures to reduce carbon emissions.
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanılmamaktadır.
Carbon pricing is not applied within the partnership.
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-TR.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-ing.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-TR.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-ing.pdf
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-TR.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-ing.pdf
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-TR.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/8INSAN-HAKLARI-KAPSAYICILIK-POLITIKASI-ing.pdf
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 95,97,98,124
2024 Annual Report, Pages 95, 97, 98, 124
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa (İnsan Kaynakları) 95
2024 Annual Report, Page 95 (Human Resources)
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 98
2024 Annual Report, Page 98
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/11IS-SAGLIGI-VE-GUVENLIGI-.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/11IS-SAGLIGI-VE-GUVENLIGI-ing.pdf
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
2025 yılı içerisinde yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde yer verilecektir.
It will be included in the Sustainability Report, which is planned to be published in 2025.
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/7BILGI-GUVENLIGI-POLITIKASI-TR.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/7BILGI-GUVENLIGI-POLITIKASI-ING.pdf
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/etik_ilkeler_0.pdf
https://www.atptech.com/wp-content/uploads/6ETIK-ILKELER-POLITIKASI-ing-.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 95,96,97,101
2024 Annual Report, Pages 95, 96, 97, 101
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 73-74
2024 Annual Report, Pages 73-74
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
Faaliyet Raporu'ndaki Sürdürülebilirlik bölümünde, sürdürülebilirlik alanındaki uygulamalara ve süreçlere ilişkin bilgilere yer verilmiştir. Ayrıca, 2025 yılı içinde yayımlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporu'nda, bu konular daha kapsamlı bir şekilde ele alınacak ve detaylı bir şekilde sunulacaktır.
The Sustainability section of the Annual Report provides information on sustainability practices and processes. Additionally, these topics will be addressed in a more comprehensive and detailed manner in the Sustainability Report, which is planned to be published in 2025.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik alanında benimsenen prensipler, üye olunan uluslararası kuruluşlar, komiteler ve ilkeler, Faaliyet Raporu'nda özet bir şekilde yer almıştır. Bu konular, Sürdürülebilirlik Raporu'nda ise daha ayrıntılı bir şekilde ele alınacak ve kapsamlı bir biçimde sunulacaktır. Ayrıca, ATP'nin misyon, vizyon ve değerlerine en uygun aktif üyeliklerin başlatılması amaçlanmaktadır.
The principles adopted in the field of sustainability, as well as the international organizations, committees, and principles to which ATP is a member, have been summarized in the Annual Report. These topics will be addressed in greater detail and presented comprehensively in the Sustainability Report. Additionally, it is aimed to initiate active memberships that best align with ATP’s mission, vision, and values.
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi ve diğer uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde yer alabilmek amacıyla, sürdürülebilirlik komitesi oluşturulmuş, sürdürülebilirlik raporlama süreçleri geliştirilmiş ve sürdürülebilirlikle ilgili Kritik Performans Göstergeleri (KPG'lar) için hedefler belirlenmiştir. 2023 yılında başlatılan ve 2024 yılında tamamlanan Çevre Yönetim Sistemi (ÇYS) stratejisi kapsamında, sürdürülebilirlik endekslerinde yer alma hedefine yönelik çalışmalar sürdürülmektedir. 2024 yılı itibariyle sürdürülebilirlik endeksi başvuru çalışmaları başlatılmış olup, bu endekse dahil edilme hedefi güdülmektedir.
In order to be included in the Borsa Istanbul Sustainability Index and other international sustainability indices, a sustainability committee has been established, sustainability reporting processes have been developed, and targets have been set for Critical Performance Indicators (KPIs) related to sustainability. As part of the Environmental Management System (EMS) strategy, which was initiated in 2023 and completed in 2024, efforts continue towards achieving the goal of inclusion in sustainability indices. As of 2024, application studies for sustainability indices have begun, with the objective of being included in these indices.
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
2024 Faaliyet Raporu Sayfa 77-90
2024 Annual Report, Pages 77-90
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X