Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
x
x
Tüpraş, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını, Yönetim Kurulu tarafından onaylanan ve kamuya açıklanan “Stratejik Dönüşüm Planı” çerçevesinde yönetmektedir. İç ve dış paydaşlarının görüşlerini dikkate alarak önceliklendirme çalışmaları yapılmakta olup, bu doğrultuda belirlenen öncelikli konulara ilişkin risk ve fırsatları yıl boyunca izlemektedir.
Tüpraş conducts its sustainability activities within the framework of the “Strategic Transition Plan” approved by the Board of Directors at Tüpraş and disclosed to the public. Tüpraş monitors the risks and opportunities related to these issues throughout the year by conducting a materiality analysis and seeking the opinions of its internal and external stakeholders.
https://www.tupras.com.tr/tr/enerjimiz-gelecege
https://www.tupras.com.tr/en/energy-to-the-future
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
x
x
Tüpraş, ÇSY (Çevre, Sosyal ve Yönetişim) alanlarında sürdürülebilirlik politikalarını belirler ve bu politikaların uygulanmasını sağlar. Yönetim Kurulu onayının ardından, ilgili politikalar şirketin internet sitesinde yayınlanır.
Tüpraş determines and ensures the implementation of the Company's sustainability policies in the areas of ESG (Environmental, Social, and Governance). After obtaining the approvals from the Board of Directors, the relevant policies are available on the corporate website.
https://www.tupras.com.tr/tr/politikalar-ve-yonetim-sistemleri
https://www.tupras.com.tr/en/policies-and-management-systems
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
x
x
Dönüşüm planının bir parçası olarak; 2017 yılı baz alınmak suretiyle üretim faaliyetlerinden kaynaklanan Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarının 2030 yılında %27 oranında, 2035 yılında %35 oranında, 2040 yılında %49 oranında azaltılması, 2050 itibarıyla ise karbon nötr olarak faaliyetlere devam edilmesi hedeflenmektedir. Mart 2021’de kabul edilen Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası uyarınca, Tüpraş Yönetim Kurulu’nda 5 yıl içinde %25 kadın üye oranına ulaşılması hedefi 2024 yılında sağlanmış olup, yılsonu itibarıyla yönetim kurulu kadın üye sayı oranı %27'dir.
The transition plan envisages a 27% reduction in Scope 1 and Scope 2 emissions stemming from production activities by 2030, a reduction of 35% in 2035 and a reduction of 49% in 2040, based on 2017 levels, and to continue activities to be carbon neutral by 2050. In accordance with the Board Diversity Policy adopted in March 2021, the target of achieving a 25% female membership rate on the Tüpraş Board of Directors within 5 years has been achieved in 2024, and the rate of female members on the Board is 27% by the end of the year.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş Hakkında/Tüpraş’ta Strateji
Tüpraş Integrated Activity Report About Tüpraş/Strategy in Tüpraş
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
x
x
Sürdürülebilirlik çalışmalarını en üst düzeyde yönetmeye odaklanan Tüpraş, bu alandaki çalışmalarını Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum raporlaması kapsamında Kurumsal Yönetim Komitesi aracılığıyla Yönetim Kurulu’na raporlamaktadır. İklimle bağlantılı risk ve fırsatlar ise, Stratejik Dönüşüm Planı kapsamında takip edilmekte ve yönetilmekte, Yönetim Kurulu bünyesinde bulunan Risk Komitesi’ne iklimle bağlantılı risk ve fırsatlar kapsamında düzenli olarak bilgilendirme yapılmaktadır. Tüpraş’ta sürdürülebilirlik ve ÇSY alanlarında üretilen değerin artırılması, sürdürülebilirlik stratejisi kapsamındaki politika, hedef ve uygulamaların yürütülmesi, izlenmesi, denetlenmesi, gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından yürütülmektedir. Stratejinin ve sürdürülebilirlik konularında Tüpraş içerisinde farklı birimlerle koordinasyonun sağlanması Genel Müdür’e bağlı Strateji ve Sürdürülebilirlik Grup Direktörlüğü tarafından yürütülmektedir.
Tüpraş reports its activities in this field to the Board of Directors through the Corporate Governance Committee within the scope of the Sustainability Principles Compliance reporting. Climate-related risks and opportunities are monitored and managed within the scope of the Strategic Transformation Plan, and the Risk Committee within the Board of Directors is regularly informed of climate-related risks and opportunities. At Tüpraş, the enhancement of value created in the areas of sustainability and ESG, as well as the execution, monitoring, auditing, review, improvement, and development of policies, targets, and practices within the scope of the sustainability strategy, are carried out by the Sustainability Committee. The coordination of the strategy and sustainability issues within different units of Tüpraş is managed by the Strategy and Sustainability Group Directorate, which reports to the General Manager.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer/Sürdürülebilirlik Yönetişimi
Tüpraş Integrated Activity Report Governance and Value/Sustainability Governance in Tüpraş
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
x
x
Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum çalışmaları hakkında Yönetim Kurulu, bünyesinde yer alan Kurumsal Yönetim Komitesi ve Risk Komitesi vasıtasıyla bilgilendirilmektedir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Komitesi 2024 yılı içerisinde 4 defa toplanmıştır.
The Board of Directors is informed of the work on Compliance with Sustainability Principles through its Corporate Governance Committee and Risk Committee. Additionally, the Sustainability Committee held meetings four times in 2024.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer/Sürdürülebilirlik Yönetişimi
Tüpraş Integrated Activity Report Governance and Value/Sustainability Governance in Tüpraş
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
x
x
Tüpraş, iklim krizi ile mücadele konusunun paydaşlar nezdinde önem kazanması ve Avrupa Yeşil Mutabakatı ile 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefini ortaya koymuştur. Bu hedefe ulaşmak için gereken düşük karbon ekonomisine geçiş yol haritası ve eylem planlarını oluşturmak amacıyla Karbon Dönüşüm Programı açıklanmıştır. Bu yoldaki uygulama ve eylem planlarını düzenli olarak Entegre Faaliyet Raporları aracılığıyla kamu ile paylaşmaktadır.
Tüpraş has announced its goal of being carbon neutral by 2050. The Carbon Transformation Program was initiated to create the roadmap and action plans for transition to a low carbon economy, which are required to achieve this goal. Company reports its implementations and action plans in this pathway publicly through its Integrated Annual Reports.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş Hakkında/Tüpraş’ta Strateji
Tüpraş Integrated Activity Report About Tüpraş/Strategy in Tüpraş
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
x
x
Tüpraş olarak 10 yılı aşkın süredir ÇSY kilit performans göstergeleri izlenmekte olup, yurt içi ve yurt dışı en iyi uygulamalar araştırılarak yaygın eğilimler doğrultusunda gösterge seti her yıl gözden geçirilmektedir. Bu kapsamda, kamuoyu ile paylaşılan göstergelerde son beş yıllık değişime yer verilmektedir.
Tüpraş has been monitoring the ESG key performance indicators for more than 10 years and reviews the indicators set out each year in line with common trends by researching domestic and international best practices. As a result, changes over the last five years are included in the indicators shared with the public.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Activity Report Appendixes/Performance Indicators
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
x
x
Tüpraş her yıl Entegre Faaliyet Raporları yayınlayarak sürdürülebilirlik alanındaki uygulama ve performansını kamuya açıklamaktadır. Ayrıca inovasyon ve Ar-Ge çalışmaları detaylı olarak Şirket’in Entegre Faaliyet Raporunda ve Şirket'in web sitesinde verilmektedir.
Tüpraş publishes Integrated Annual Reports each year and publicly discloses its practices and performance in sustainability area. Also innovation and R&D activities are set out in detail in the Company’s Integrated Annual Report and it's website.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Geleceğe Değer/Ar-Ge-İnovasyon ve Girişimcilik
Tüpraş Integrated Activity Report Value for the Future in Tüpraş/R&D-Innovation and Entrepreneurship
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
x
x
Tüpraş Faaliyet Raporlarında sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine dair anlaşılır, doğru ve yeterli bilgi paylaşmaktadır. Her yıl birçok global sürdürülebilirlik endeksi Entegre Faaliyet Raporlarındaki ve kurumsal internet sitemizdeki bilgileri baz alarak Tüpraş'ın performansını değerlendirmektedir.
Tüpraş discloses intelligible, accurate and adequate information regarding its sustainability performance in its Integrated Annual Reports. Every year, various global sustainability indices evaluate Tüpraş's performance based on the information provided in Integrated Annual Reports and corporate web site.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer/Sürdürülebilirlik Hedefleri ve SKA’lara Katkı
Tüpraş Integrated Activity Report Sustainability in Tüpraş and Value/Sustainability Goals and Contribution to SDGs
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
x
x
Tüpraş sürdürülebilirlik vizyonu ve hedefleri ile Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı desteklemektedir. Şirket, öncelikli hedeflerini ve uygulamalarını her yıl Entegre Faaliyet Raporlarında küresel amaçlara olan katkılarıyla birlikte kamuoyuyla paylaşmaktadır.
Tüpraş supports the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development. The company makes public its priority targets as well as its practices and contribution to global goals every year in its Integrated Annual Reports.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer
Tüpraş Integrated Annual Report Value with Sustainability at Tüpraş
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
x
x
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporunda çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında aleyhinde açılan ve/veya sonuçlanan davalara ilişkin her yıl açıklama yapmaktadır.
Tüpraş provides information regarding the lawsuits filed and/or concluded against the company in environmental, social and corporate governance issues within the Integrated Annual Report.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Kurumsal Yönetim Açıklamaları/Hukuki Açıklamalar
Tüpraş Integrated Annual Report Corporate Governance Disclosures/Legal Disclosures at Tüpraş
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
x
x
Tüpraş tarafından kamuya açıklanan verilerin güvenilirliğini artırmak amacıyla seçili kilit performans göstergelerine bağımsız üçüncü taraf kuruluşça sınırlı güvence ve doğrulama çalışması yürütülmüştür. Entegre Faaliyet Raporu Performans Göstergelerinde, bağlı şirketler dahil konsolide doğrulatılmış veriler belirtilerek kamuya açıklanmıştır.
Verification work was carried out by an independent third-party organization in order to increase the reliability of the data disclosed to the public by Tüpraş. The Integrated Annual Report has been disclosed to the public by stating the verified data in the Performance Indicators, and efforts are underway to expand the scope of verification studies both in respect to the subsidiaries and the indicators and to disclose them to the public in the coming years.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
x
x
Çevre Yönetim Politikası kamuya açıklanmıştır. Şirket’in tüm organizasyon birimlerinde Entegre Yönetim Sistemi ISO 14001 belgesi mevcuttur.
The Environmental Management Policy has been disclosed to the public. All organizational units of the Company have Integrated Management System ISO 14001 certificate.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer https://www.tupras.com.tr/tr/politikalar-ve-yonetim-sistemleri
Tüpraş Integrated Annual Report Value for the Environment at Tüpraş https://www.tupras.com.tr/en/policies-and-management-systems
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
x
x
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Rapor Hakkında ve Sunuş
Tüpraş Integrated Annual Report About the Report and Presentation
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
x
x
Tüpraş performans yönetim sistemi olan Koç Diyalog’da çalışanların şirket hedef ve stratejilerine uygun olarak amaç ve kilit sonuçlar belirlediği, yıl boyunca değişen önceliklere göre hedeflerin dinamik bir yapıda uyum sağladığı OKR (Objectives and Key Results - Amaç ve Kilit Sonuçlar) yöntemi kullanılmaktadır. Tüpraş’ın Stratejik Dönüşüm Planı ve uzun vadeli ÇSY hedeflerinin etkin şekilde takibi ve uygulanabilmesi adına, üst düzey yöneticilere atanan OKR’lar yıllık performans değerlendirme kartlarında yer almaktadır. Tüpraş Genel Müdürü, CFO, Strateji ve Sürdürülebilirlik Birimi, Çevre Birimi Yöneticileri ve çalışanlarının OKR'ları arasında iklimle bağlantılı hedefler ve çevresel hedefler bulunmaktadır. OKR’ların gerçekleştirilmesi ile yıllık ücret ve prim ödemeleri bağlantılıdır.
Tüpraş implements the OKR (Objectives and Key Results) method, in which employees determine goals and key results in accordance with the company’s goals and strategies set out in Koç Dialog, a performance management system, and in which targets are dynamically adapted according to priorities that change throughout the year. In order to effectively monitor and implement Tüpraş’s “Strategic Transition Plan” and long-term ESG goals, the OKRs assigned to senior executives are included in the annual performance evaluation cards. The OKRs of Tüpraş’s CEO, CFO, Strategy and Sustainability Unit, Environmental Unit Managers, and employees include climate-related and environmental targets. The achievement of these OKRs is linked to annual salary and bonus payments
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer/Sürdürülebilirlik Hedefleri ve SKA’lara Katkı Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer/Sürdürülebilirlik Yönetişimi Tüpraş’ta Çevreye Değer/Çevre Yönetimi
Tüpraş Integrated Annual Report Contribution to Sustainability and Value/Sustainability Goals and SDGs at Tüpraş Tüpraş Integrated Annual Report Governance and Value/Sustainability Governance at Tüpraş Environmental Value/Environmental Management at Tüpraş
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
x
x
Tüpraş sürdürülebilirlik alanında hazırladığı önceliklendirme analizi doğrultusunda hedef ve stratejisi, öncelik alanları ile ilişkilendirilmekte ve düzenli olarak kamuoyu ile paylaşılmaktadır.
Tüpraş's priorities, targets, and strategy are linked to material issues and regularly disclosed to the public through the materiality analysis.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer
Tüpraş Integrated Annual Report Value with Sustainability at Tüpraş
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
x
x
Tüpraş tüm değer zincirinde sürdürülebilirlik dönüşümünü gerçekleştirmek için hedef belirlemekte ve yürüttüğü faaliyetlerini her yıl Entegre Faaliyet Raporlarında paylaşmaktadır.
Tüpraş sets targets to achieve sustainability transformation throughout its value chain and publishes the activities it carries out every year in its Integrated Reports.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum İçin Değer
Tüpraş Integrated Annual Report - Value for Stakeholders and Society at Tüpraş
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
x
x
Tüpraş entegre faaliyet raporlarında çevre konusunda üyesi olduğu dernekler, ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşları ile yaptığı iş birliklerini ve varsa aldığı görevleri ve desteklediği faaliyetleri açıklar.
Tüpraş provides information on memberships in environmental organizations, partnerships with relevant associations and NGOs, and its duties, if any, in such organizations, and the activities it promotes in its integrated reports.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/İklim Değişikliğiyle Mücadele
Tüpraş Integrated Annual Report -Valuing the Environment/Fighting Against Climate Change at Tüpraş
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
x
x
Tüpraş, sera gazı emisyonlarını ölçmek için Sera Gazı Protokolü'nü ve ISO 14064-1 standardını kullanmakta olup, bu yöntemler sayesinde emisyon hesaplamalarında uluslararası standartlara uygunluk sağlanmaktadır. Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonları, Sera Gazı Emisyonlarının Takibi Hakkında Yönetmelik ve İzleme Raporlama ve Doğrulama (İRD) Tebliği kapsamında düzenli olarak takip edilmekte, üçüncü taraf bağımsız denetim kuruluşlarına doğrulatılmakta ve T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na raporlanmaktadır. Kapsam 3 emisyonları da Sera Gazı Protokolü çerçevesinde belirlenen 15 kategori altında hesaplanıp raporlanmaktadır. Kapsam 3 emisyonları ayrıca ISO14064 kapsamında doğrulanmaktadır. Tüpraş, iştirak ve bağlı ortaklıklar dahil Kapsam 1, Kapsam 2 ve kapsam 3 sera gazı emisyonlarına sınırlı güvence denetimi alınmakta ve kamuoyuna açıklanmaktadır. Benzer şekilde enerji tüketimi verileri ISO 50001 kapsamında bağımsız üçüncü taraflar ve bağımsız denetim şirketi tarafından doğrulanmakta ve kamuoyuna açıklanmaktadır. Su, atıksu ve atık gibi çevresel göstergeler de düzenli olarak takip edilmekte ve bağımsız üçüncü tarafa sınırlı güvence kapsamında doğrulatılarak raporlanmaktadır.
Tüpraş uses the Greenhouse Gas Protocol and ISO 14064-1 standard to measure greenhouse gas emissions, ensuring compliance with international standards in emission calculations. Scope 1 and Scope 2 emissions are regularly monitored under the Regulation on the Monitoring of Greenhouse Gas Emissions and the Monitoring, Reporting, and Verification (MRV) Communiqué, verified by independent third-party audit firms, and reported to the Ministry of Environment, Urbanization, and Climate Change of the Republic of Turkey. Scope 3 emissions are also calculated and reported under 15 categories defined by the Greenhouse Gas Protocol and verified under ISO 14064. Tüpraş obtains limited assurance audits for Scope 1, Scope 2, and Scope 3 greenhouse gas emissions, including subsidiaries and affiliates, and discloses them to the public. Similarly, energy consumption data is verified by independent third parties and an independent audit firm under ISO 50001 and disclosed to the public. Environmental indicators such as water, wastewater, and waste are also regularly monitored and verified by an independent third party under limited assurance and reported.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
x
x
Tüpraş verilerini toplamak ve hesaplamak için kullandığı standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntılarını açıklar.
Tüpraş discloses the details of the standards, protocols, methodologies and base year employed to collect and calculate its data.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Tüpraş 2024 Raporlama Kılavuzu/Sınırlı Güvence Raporu
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Tüpraş 2024 Reporting Guide/Limited Assurance Report
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
x
x
Tüpraş çevresel göstergelerini önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak (artış veya azalma) mevcut durumunu ayrıntılı olarak raporlar.
Tüpraş declares the status of environmental indicators for the reporting year compared to previous years (increase or decrease).
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
x
x
Tüpraş çevresel etkisini azaltmak için 2030 ve 2050 yılı için sürdürülebilirlik hedefleri belirlemiştir ve bunlara yönelik ilerlemesini, Entegre Faaliyet raporunda paylaşmaktadır.
The long-term targets for reducing the company’s environmental impact were determined in 2024. The short-term targets and progress toward the long-term terms are disclosed within the Integrated Annual Report.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer/Sürdürülebilirlik Hedefleri ve SKA’lara Katkı
Tüpraş Integrated Annual Report Contribution to Sustainability and Value/Sustainability Goals and SDGs at Tüpraş
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
x
x
İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler ve dönüşüm yolculuğu kamuya açıklanmıştır.
A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions and transformation journey have been disclosed to the public.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş Hakkında/Tüpraş’ta Strateji
Tüpraş Integrated Annual Report About Tüpraş/Strategy at Tüpraş
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
Tüpraş bünyesinde üretim bazında yaşam döngüsü analizleri yapılmakta olup, çıkan sonuçlara göre iyileştirmeye yönelik aksiyonlar alınmaktadır. Şirketin tüm tesislerinde sahip olduğu ISO 14001 gerekliliği olan Çevre Boyut Tabloları ile tüm üretimler izlenmektedir. Ayrıca yeni yatırımlar için Çevresel Etki Değerlendirmeleri de yapılmaktadır.
At Tüpraş, life cycle analysis is carried out on the basis of production, and actions are taken to effect improvement depending on the results. All production is monitored with Environmental Dimension Tables, as required by ISO 14001 certification, which company holds in all facilities. In addition, Environmental Impact Assessments are carried out for new investments.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer
Tüpraş Integrated Annual Report Valuing the Environment at Tüpraş
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
Üçüncü tarafların sera gazı emisyonları hesaplanmakta ve rapor içinde kamuya açıklanmıştır. Önümüzdeki yıllarda azaltımına yönelik stratejiler geliştirilmesi planlanmaktadır. Şirket cirosunun %80’ini oluşturan endirekt tedarikçiler sıralamasında yer alan ilk 50 şirkette üçüncü taraf bağımsız bir şirket aracılığıyla ÇSY denetimi gerçekleştirilmiştir. Tedarikçilerin sürdürülebilirlik konularıyla ilişkili riskleri değerlendirilerek tedarik zincirinde oluşabilecek aksaklıklar ve olumsuz senaryoların önüne geçilmesi ve tedarikçilerin sürdürülebilirlik gelişimlerine katkı sağlanması hedefi amacıyla Sürdürülebilir Tedarik Zinciri projesi başlatılmıştır. Ayrıca 2024 yılında tedarik zincirinde sürdürülebilirlik standartlarını yükseltmek amacıyla Koç Holding Tedarik Zinciri Sürdürülebilirlik Rehberi yayınlanmış ve Tüpraş'ın tedarikçilerin ÇSY performanslarını iyileştirmeleri için gerekli kriterler ve en iyi uygulamalar söz konusu rehberde belirlenmiş ve uygulamaya alınmıştır.
Tüpraş plans to calculate greenhouse gas emissions (Scope 3) by third parties, as well as to report them in the coming years and to develop strategies for their reduction. An ESG audit was carried out in the top 50 companies in the ranking of indirect suppliers, which account for 80% of the company's turnover, through an independent third-party company.The Sustainable Supply Chain project was initiated with the aim of preventing disruptions and negative scenarios that may occur in the supply chain by evaluating the risks of suppliers related to sustainability issues and contributing to the sustainability development of suppliers.In addition, in 2024, the Koç Holding Supply Chain Sustainability Guide was published to raise sustainability standards in the supply chain, and the criteria and best practices necessary for Tüpraş's suppliers to improve their ESG performance were determined and implemented in this guide.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum için Değer/Sürdürülebilir Tedarik Zinciri
Tüpraş Integrated Annual ReportValue/Sustainable Supply Chain for Stakeholders and Society at Tüpraş
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
Tüpraş sürdürülebilirlik çalışmaları ile sağladığı verimlilik ve tasarruf miktarlarını entegre faaliyet raporunda paylaşmaktadır.
Tüpraş discloses the efficiency and savings amounts achieved through its sustainability efforts in its integrated activity report.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Çevreye Değer
Tüpraş Integrated Annual Report - Valuing the Environment at Tüpraş
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında çevresel göstergelerden sera gazı emisyonları, İzleme Raporlama ve Doğrulama (İRD) tebliği kapsamında Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın yetkilendirdiği doğrulayıcı kuruluşlar, doğrudan, dolaylı ve diğer dolaylı kırılımlı sera gazı emisyonları ise ISO 14064-1 kapsamındaki bağımsız üçüncü taraflar ve bağımsız denetim şirketi tarafından doğrulanmakta ve kamuoyuna açıklanmaktadır. Benzer şekilde enerji tüketimi verileri de yıllık olarak hesaplanmakta ve kırılımlı olarak kamuya açıklanmaktadır. Rafinerilerin enerji yoğunluk endeksleri raporlanmakta ve her ay düzenli olarak üst yönetimle paylaşılmaktadır.
As part of its sustainability efforts, Tüpraş regularly calculates Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions, with the results then verified by an independent third party organization in accordance with the ISO 14064-1 standard and disclosed to the public. Likewise, energy consumption data is calculated annually and disclosed to the public on a broken down basis. The energy intensity indices for all refineries are reported and shared with the senior management on a monthly basis.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
Rafinerilerimizde tüketilen enerji doğrudan (doğalgaz, fuel oil, fuel gaz, kok, motorin, sıfır karbonlu elektrik, vb.) ve dolaylı (elektrik, buhar, vb.) olarak kırılım bazında raporlanmakta, ancak enerjinin kullanımı sonrası dağılımları ısı ve soğutma özelinde proses spesifik metrikler olup, ayrıca dolaylı enerji üretimi olarak kırılımlı şekilde raporlanmamaktadır. Nitekim, rafinerilerin oldukça kompleks ve entegre bir yapıya sahip olması sebebiyle her bir proses ünitesi özelinde ısıtma ve soğutmaya giden akış, kalorifik değer ölçümleri de sağlıklı olmamakta ve/veya ayrıştırılması kolay olmamaktadır. Bu sebeple, enerji tüketimleri en güvenilir ölçüme dayalı doğrudan ve dolaylı olarak ana kaynak bazında raporlanmaktadır. Elektrik üretim miktarları ise Lisansa tabii faaliyet olması sebebi ile EPDK/TEİAŞ gibi kurumlara sistem üzerinden bildirilmektedir.
The energy consumed in our refineries is reported directly (natural gas, fuel oil, fuel gas, coke, diesel, zero-carbon electricity, etc.) and indirectly (electricity, steam, etc.) on a breakdown basis, but the distribution of energy after use is process-specific metrics specific to heat and cooling, and it is not reported in a breakdown way as indirect energy production. As a matter of fact, due to the fact that refineries have a very complex and integrated structure, the flow to heating and cooling and calorific value measurements for each process unit are not healthy and/or easy to separate. For this reason, energy consumption is reported directly and indirectly on the basis of the main source based on the most reliable measurement. Electricity generation quantities are reported to institutions such as EMRA/TEİAŞ through the system, as it is an activity subject to license.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
Tüpraş yenilenebilir enerji alanındaki hedeflerini, yatırımlarını ve gerçekleştirdiği projeleri her yıl entegre faaliyet raporunda kamuoyu ile paylaşmaktadır.
Tüpraş publicly discloses its renewable energy targets, investments and energy projects carried out in its Integrated Report every year.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/Düşük Karbonlu Ekonomiye Geçiş
Tüpraş Integrated Annual Report Environmental Value/Transition to Low Carbon Economy at Tüpraş
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
Tüpraş yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verilerini açıklar.
Tüpraş publicly discloses its renewable energy generation and consumption data.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
Tüpraş ve bağlı ortaklıkları yürüttüğü enerji verimliliği projeleri sayesinde elde ettiği tüketim ve emisyon azaltım miktarlarını kurumsal raporlarında kamuoyu ile paylaşmaktadır.
Tüpraş and its subsidiaries publicly discloses their targets and consumption data pertaining to renewable energy in its Integrated Report annually.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/Enerji Yönetimi Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Environmental Value/Energy Management at Tüpraş Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
Tüpraş su yönetimi alanındaki çalışmalarını, hedeflerini, yıllık performansa dayalı verilerini kurumsal raporlarında kamuoyu ile paylaşmaktadır.
Tüpraş discloses consumption and emission reductions secured owing to the energy efficiency projects carried out in its company reports.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
Ülkemizde karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığından Şirket’in ve üretim tesislerinin dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır. Düşük karbon ekonomisine geçiş için karbon fiyatlandırma süreçlerinde ön hazırlığa yönelik Koç Topluluğu düzeyinde yaygınlaştırılacak farklı araçlar değerlendirilmekte olup, uygun görülenler geliştirilen strateji kapsamında uygulamaya alınabilecektir.
Since the legal regulation processes regarding the carbon pricing system in Turkey have not yet been completed, there is no carbon pricing system in place, including in Tüpraş. Different tools to be disseminated at the Koç Group level are being evaluated for the transition to a low carbon economy, and those deemed appropriate will be put into practice within the scope of the developed strategy. With Tüpraş using carbon pricing specifically for projects, evaluations are conducted on how projects are affected by the carbon price.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Kurumsal Yönetim Açıklamaları/ Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı
Tüpraş Integrated Annual Report Corporate Governance Disclosures / Sustainability Principles Compliance Declaration
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır.
There are no accumulated or purchased carbon credits.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Kurumsal Yönetim Açıklamaları/ Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı
Tüpraş Integrated Annual Report Corporate Governance Disclosures / Sustainability Principles Compliance Declaration
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
Tüpraş, düşük karbonlu yatırımları teşvik etme, iklimle bağlantılı finansal risklerini azaltma, düşük karbonlu fırsatları yakalama ve yatırımların iklim üzerindeki etkilerini daha iyi anlayarak gelecek dönem iklim politikalarını şekillendirme amacıyla içsel karbon fiyatlandırması kullanmaktadır. Tüpraş içsel karbon fiyatlandırma mekanizmalarından Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını da içerisine dahil ettiği gölge fiyat yaklaşımını yatırım projelerinin tamamında fizibilite hesaplamaları için bir parametre olarak dikkate almakta ve yatırım karar alma süreçlerinde kullanmaktadır.
Tüpraş uses intrinsic carbon pricing to encourage low-carbon investments, reduce climate-related financial risks, seize low-carbon opportunities, and shape future climate policies by better understanding the impact of investments on the climate. Tüpraş considers the shadow price approach, which includes Scope 1 and Scope 2 emissions from its internal carbon pricing mechanisms, as a parameter for feasibility calculations in all investment projects and uses it in investment decision-making processes.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/İklim Değişikliğiyle Mücadele/İçsel Karbon Fiyatlaması
Tüpraş Integrated Annual Report -Valuing the Environment/Fighting Against Climate Change at Tüpraş
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
Tüpraş entegre faaliyet raporlarında çevresel verilerini paylaşmaktadır.
Tüpraş discloses its environmental data in its integrated activity reports.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Çevreye Değer
Tüpraş Integrated Annual Report - Valuing the Environment at Tüpraş
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
Tüpraş, tüm iş ve işlemlerinde yasalara, Türkiye Cumhuriyeti’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’ne, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne uymayı, doğruluk, dürüstlük, sorumluluk, güven ve saygıyı öncelikli değerleri olarak benimsemeyi kabul etmektedir. 2021 yılı başında Yönetim Kurulu tarafından onaylanan İnsan Hakları Politikası düzenli olarak gözden geçirilmekte ve uygulanmaktadır.
Tüpraş agrees to comply with the laws, international conventions to which the Republic of Turkey is a party, the United Nations Universal Declaration of Human Rights and the United Nations Global Compact, and to adhere to honesty, responsibility, trust and respect as its primary values in all of its business and transactions. The Human Rights Policy, which was approved by the Board of Directors at the beginning of 2021 is regularly reviewed and implemented by Tüpraş.
Tüpraş İnsan Hakları Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf
Human Rights Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
Tüpraş'ın İnsan Hakları konusundaki yaklaşımını belirlemek ve standartlarını yansıtan bir rehber oluşturmak amacıyla Tüpraş İnsan Hakları politikası oluşturulmuş ve kamuoyuna açık olarak paylaşılmıştır. Tüpraş tüm çalışanları ve yöneticileri, Tüpraş İnsan Hakları Politikası’na uygun hareket etmekle yükümlüdür.
Tüpraş has developed and publicly disclosed its Human Rights policy to establish its approach to Human Rights and provide a corresponding guide. All employees and managers of Tüpraş are required to adhere to the Tüpraş Human Rights Policy.
Tüpraş İnsan Hakları Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf
Human Rights Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
Tüpraş, Etik İlkeleri çerçevesinde oluşturduğu Uyum Politikaları ile Şirket'in tüm çalışanları ve değer zincirindeki iş ortaklarının ilgili politikaları çerçevesinde insan haklarını gözetmektedir.
Tüpraş observes human rights within the framework of the Compliance Policies established within the framework of its Ethical Principles and the relevant policies of all employees and business partners of the Company in the value chain.
Tüpraş Uyum Politikaları https://www.tupras.com.tr/tr/etik-ilkeler-ve-uyum-politikalari Tüpraş İnsan Hakları Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çalışanlara Değer/Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Tüpraş Human Rights Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf Compliance Policies https://tupras.com.tr/en/ethical-principles-and-compliance-policies Tüpraş Integrated Annual Report Value/Diversity, Equality and Inclusion for Employees at Tüpraş - Gender Equality
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
Tüpraş, ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasının önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeleri raporlar. Tüpraş ve İş Ortakları’nın (tedarikçi, müşteri, yüklenici ile şirket nam ve hesabına hareket eden her türlü temsilci taşeron ve danışmaları ile Tüpraş’ın iş yaptığı diğer üçüncü taraflar) tümünde zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, her türlü ayrımcılık ve tacize kesinlikle tolerans gösterilmemektedir.
Tüpraş reports on developments regarding practices to eliminate and remedy discrimination, inequality, human rights violations, forced labor and to prevent the use of child labor. Forced labor, child labor, all kinds of discrimination and harassment are strictly forbidden at Tüpraş and its Business Partners (suppliers, customers, contractors, all kinds of representatives, subcontractors and consultants acting on behalf of the company and other third parties with whom Tüpraş does business).
Tüpraş İnsan Hakları Politikası “Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme; Çalışma Saatleri; Kişisel Gelişim Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çalışanlara Değer
Tüpraş Human Rights Policy “Freedom of Union Association and Collective Bargaining”; “Working Hours”; “Personal Development” Tüpraş Integrated Annual Report Value to Employees at Tüpraş
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
Tüpraş Etik İlkeler çerçevesinde Tüpraş ve bütün bağlı ortaklıklarının/iştiraklerinin tüm çalışanları ve değer zincirindeki iş ortaklarının ilgili politikaları çerçevesinde insan haklarını gözetmektedir.
Within the framework of Tüpraş Ethical Principles, Tüpraş and all its subsidiaries/affiliates respect human rights in accordance with the relevant policies of all employees and business partners in the value chain.
Tüpraş İnsan Hakları Politikası Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme; Çalışma Saatleri; Kişisel Gelişim https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf
Tüpraş Human Rights Policy “Freedom of Union Association and Collective Bargaining”; “Working Hours”; “Personal Development” https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
Tüpraş Etik İlkeler çerçevesinde uyumlu olmayan eylemler hakkında bildirimler internet sitesi tabanlı Etik Hat yoluyla www.ethicsline. net internet sitesi üzerinden veya buna ilave olarak belirli ülkeler için Etik Telefon Hattı üzerinden alınmaktadır.
Notifications regarding actions that fail to adhere to the Tüpraş Code of Conduct is received through the website-based Ethics Line, which can be accessed at www.ethicsline. net, or additionally via the Ethics Phone Line for certain countries.
Tüpraş İhbar Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_ihbar_politikasi.pdf
Whistleblowing Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-whistleblowing-policy.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
Tüpraş, anket c¸alıs¸maları ile çalışan bağlılığı olgunluk seviyesini ölçümü ve yeni yol haritası çalışmaları yürütmektedir. Şirket sosyal ve spor kulüpleri gibi birçok program ile çalışan memnuniyetine artırmaya yönelik faaliyetlerini Entegre Faaliyet Raporunda paylaşmaktadır.
Tüpraş conducts surveys to measure the maturity level of employee engagement and carries out new roadmap studies. The company shares its activities aimed at increasing employee satisfaction through various programs such as social and sports clubs in the Integrated Report.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Deneyimi
Tüpraş Integrated Annual Report Employee Engagement and Employee Experience
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
Sağlık, Emniyet ve Çevre (SEÇ) Politikası oluşturulmuş ve kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır.
Health, Safety and Environmental Policy has been disclosed via web site.
Tüpraş İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_sec_politikasi.pdf
Health, Safety and Environmental Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_hse_policy.pdf
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
Tüpraş, ISO 45001 I·s¸ Gu¨venligˆi ve Sagˆlıgˆı sertifikası kapsamında İSG risklerini tanımlayıp, takip etmekte ve düzeltici önlem almaktadır.
Tüpraş identifies and monitors OHS risks and implements corrective measures in accordance with ISO 45001 Occupational Health and Safety certification.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
Tüpraş kişisel verilerin korunması ve çerçeve politikasını oluşturmuş ve şirket kurumsal internet sitesinde yayınlamıştır.
Tüpraş has established its policy for the protection of personal data and framework and has published it on the company's corporate website.
KVKK Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_kvkk_cevre_politikasi.pdf
PDP Framework Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-pdp-framework-policy.pdf
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
Tüpraş Etik İlkeler ve Uyum Politikalarını oluşturmuş ve şirket kurumsal internet sitesinde yayınlamıştır.
Tüpraş has established its Ethical Principles and Compliance Policies and has published them on the company's corporate website.
Tüpraş Etik İlkeler https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_etik_ilkeleri.pdf
Code Of Ethics https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-code-of-ethics.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum İçin Değer/Toplumsal Sorumluluk
Tüpraş Integrated Annual Report Value/Social Responsibility for Stakeholders and Society at Tüpraş
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/ Performans Göstergeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Attachments/ Performance Indicators
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
Tüpraş’ta müşteri deneyimi ve memnuniyeti,ilgili birimi tarafından ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi gereklilikleri ve Tüpraş Müşteri İlişkileri Politikası doğrultusunda yönetilmektedir. Şirket, müşteri taleplerini ve beklentilerini en iyi ve hızlı şekilde karşılamak için şeffaf, çevik ve yenilikçi bir iş yapış anlayışı benimser.
Customer experience and satisfaction at Tüpraş are managed in line with the ISO 10002 Customer Satisfaction Management System requirements and Tüpraş Customer Relations Policy by the Customer Experience Unit. The Company has embraced a transparent, agile, and innovative business approach to meet customer demands and expectations in the best and fastest way possible.
Tüpraş Müşteri İlişkileri Politikası https://www.tupras.com.tr/tr/politikalar-ve-yonetim-sistemleri
Customer Relations Policy https://www.tupras.com.tr/en/policies-and-management-systems
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
Paydaş İlişkisi kapsamında şeffaflık ve hesap verebilirlik temelli ilişkiler ve paydaşları ile sürdürülebilir bir diyalog içinde olmaya önem veren Tüpraş, bu iletişimden elde ettiği geri bildirimleri, önerileri ve talepleri, kurumsal stratejilerin geliştirilmesi, öncelikli alanların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve yönetimi, politikaların oluşturulması ve güncellenmesi, toplumsal yatırım programlarının geliştirilmesi gibi ekonomik, sosyal ve çevresel olmak üzere Şirket’in değer yaratma kabiliyetini etkileyecek pek çok alanda, yol gösterici birer girdi olarak değerlendirmektedir. Tüpraş’ın etkileşimde bulunduğu 13 adet paydaş grubu bulunmaktadır.
Attaching importance to relationships based on transparency and accountability within the scope of Stakeholder Relations and to be in a sustainable dialogue with its stakeholders, Tüpraş uses the feedback, suggestions and requests obtained from this communication to create value for the Company, including economic, social and environmental, such as developing corporate strategies, identifying and managing priority areas, risks and opportunities, creating and updating policies, and developing social investment programs. It evaluates it as a guiding input in many areas that will affect its ability. Tüpraş interacts with 13 stakeholder groups.
https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/paydas-yonetimi.pdf
https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/stakeholder-management.pdf
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Rapor Hakkında ve Sunuş
Tüpraş Integrated Annual Report About the Report and Presentation
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler Tüpraş Entegre Faaliyet Raporun'da paylaşılmaktadır.
The principles adopted regarding sustainability, the international organizations, committees, and principles to which we are a signatory or member, are shared in the Tüpraş Integrated Report.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Tüpraş’ın Üyelikleri ve Destek Verdiği Platformlar
Tüpraş Integrated Annual Report Value with Governance at Tüpraş Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Tüpraş's Memberships and Supported Plans
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
Tüpraş Borsa İstanbul dahil olmak üzere ülkemizde veya uluslararası ölçekte önde gelen sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak veya buradaki performansını yürütmek üzere çalışmalar yürütmekte, hangi endekslerde yer aldığını kamuoyu ile paylaşmaktadır.
Tüpraş works to be included in the leading sustainability indices in our country and internationally, including Borsa Istanbul, or to manage its performance in line with the requirements of this index, and discloses which indices it is included in to the public.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer
Tüpraş Integrated Annual Report Value with Governance at Tüpraş
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
Tüpraş, paydaşları üzerinde en önemli etkiye sahip unsurları belirlemeyi, önceliklendirmeyi, değerlendirmeyi ve raporlamayı önemsemektedir. Şirket, Çifte Önemlilik (Double Materiality) yöntemini benimsemiş ve yıl içerisinde değişen küresel sürdürülebilirlik gündemine uygun olarak öncelikli konularını gözden geçirmiştir. Bu çalışma kapsamında, şirket faaliyetlerinin çevre ve insan üzerindeki etkileri 'çevresel ve sosyal açıdan önemlilik', çevresel ve sosyal konuların şirket faaliyetleri üzerindeki etkileri ise 'finansal açıdan önemlilik' bakımından değerlendirilmiştir.
Tüpraş, deems it important to determine, prioritize, evaluate and report the factors that have the highest material impact on its stakeholders. The company has adopted the Double Materiality approach and has reviewed its priority issues in line with the changing global sustainability agenda throughout the year. Within the scope of this study, the environmental and social impacts of the Company's activities are evaluated in terms of 'environmental and social materiality,' while the impacts of environmental and social issues on the company's activities are assessed in terms of 'financial materiality.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer
Tüpraş Integrated Annual Report Value with Sustainability at Tüpraş
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X
Tüpraş yatırımcılar, çalışanlar, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere tüm paydaş gruplarıyla sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmektedir.
Tüpraş works in collaboration and partnership with all stakeholder groups, including investors, employees, public institutions and NGOs to carry out social responsibility projects, awareness raising activities, and training programs to promote the topic of sustainability and its importance.
Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum için Değer/ Toplumsal Sorumluluk - Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri
Tüpraş Integrated Annual Report Value for Stakeholders and Society at Tüpraş/ Social Responsibility - Corporate Social Responsibility Projects