Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
X
X
Stratejimiz bölümünde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Stratejimiz bölümünde yer verilmiştir.
Our Strategy section of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Our Strategy section of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
X
X
Stratejimiz bölümünde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Stratejimiz bölümünde yer verilmiştir.
Our Strategy section of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Our Strategy section of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Genel Müdür Mesajı (Sayfa: 10-11) bölümünde yer almaktadır.
It's in our 2024 Integrated Annual Report in the Message from the General Manager (Pages: 10-11) section.
Sayfa: 10-11
Page: 10-11
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
X
X
Sürdürülebilirlik Komitemiz bölümünde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Sürdürülebilirlik Komitemiz bölümünde yer verilmiştir.
Sustainability Committee section of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Sustainability Committee section of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
X
X
Sürdürülebilirlik Komitemiz bölümünde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Sürdürülebilirlik Komitemiz bölümünde yer verilmiştir.
Sustainability Committee section of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Sustainability Committee section of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nda Sürdürülebilirlik Komitemiz ve Politikamız (Sayfa:55) başlığında bulunmaktadır.
It is stated in the Our Sustainability Commitee and Policy (Page:55) heading of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 55
Page: 55
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
X
X
Karbon Ayak İzi Yönetimi bölümünde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi bölümünde yer verilmiştir.
Carbon Footprint Management section of our Corporate Website.>The data are displayed in the Sustainability > Carbon Footprint Management section of our Corporate Website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Sürdürülebilirlik Yönetimimiz (Sayfa: 54) başlığında yer almaktadır.
It is stated in the Sustainability Management (Page:54) heading of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 54
Page: 54
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
X
X
İklim Değişikliği (Sayfa:88) ile Mücadele başlığında yer verilmiştir.>Raporun Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği (Sayfa:88) ile Mücadele başlığında yer verilmiştir.
Combating Climate Change (Page:88) heading of the 2024 Integrated Annual Report.>It is stated in Good Future for Our World > Combating Climate Change (Page:88) heading of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 88
Page: 88
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nda Katkı Sağladığımız Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (Sayfa:67) başlığında bulunmaktadır.
It can be found in the 2024 Integrated Annual Report in the Sustainable Development Goals We Contribute To (Page: 67) heading .
Sayfa: 67
Page: 67
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
X
X
Karbon Ayak İzi Yönetimi bölümünde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi bölümünde yer verilmiştir.
Carbon Footprint Management section of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Carbon Footprint Management section of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
X
X
Bağımsız Denetçi Raporu (Sayfa: 410) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu'nda Ekler > Bağımsız Denetçi Raporu (Sayfa: 410) bölümünde bulunmaktadır.
Independent Limited Assurance Report (Page: 410) heading.>It can be found in the 2024 Integrated Annual Report under Appendices > Independent Limited Assurance Report (Page: 410) heading.
Sayfa: 410
Page: 410
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
X
X
Politikamız bölümünde yer verilmiştir>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Politikamız bölümünde yer verilmiştir
Our Policy section of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Our Policy section of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Rapor Hakkında (Sayfa: 4) ve Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.
Combating Climate Change (Page:88) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It is in the About the Report (Page:4) and Good Future for Our World > Combating Climate Change (Page:88) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 4 ve 88
Page: 4 and 88
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
X
X
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
X
X
Politikamız ve Sürdürülebilirlik > Stratejimiz bölümlerinde yer verilmiştir.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Politikamız ve Sürdürülebilirlik > Stratejimiz bölümlerinde yer verilmiştir.
Our Policy and Sustainability > Our Strategy sections of our corporate website.>It is included in the Sustainability > Our Policy and Sustainability > Our Strategy sections of our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/ sustainability
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
X
X
Değer Zinciri ve Etki Yönetimi (Sayfa: 52), Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa:88) ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkımız (Sayfa: 95) bölümünde bulunmaktadır. Ayrıca Tedarikçi Davranış Politikası > 3.4 Sürdürülebilir Çevre başlığı altında yer almaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Anadolu Hayat Emeklilik'te Sürdürülebilirlik > Değer Zinciri ve Etki Yönetimi (Sayfa: 52), Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa:88) ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkımız (Sayfa: 95) bölümünde bulunmaktadır. Ayrıca Tedarikçi Davranış Politikası > 3.4 Sürdürülebilir Çevre başlığı altında yer almaktadır.
Combating Climate Change (Page:88) section and Our Contribution to Social Welfare (Page: 95) of the 2024 Integrated Annual Report. In addition, it can be found in Supplier Code of Conduct > 3.4 Sustainable Environment heading.>It is in the Value Chain and Impact Management (Page: 52), Good Future for Our World > Combating Climate Change (Page:88) section and Our Contribution to Social Welfare (Page: 95) of the 2024 Integrated Annual Report. In addition, it can be found in Supplier Code of Conduct > 3.4 Sustainable Environment heading.
Sayfa: 88 ve 95
Page: 88 and 95
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkımız (Sayfa: 95) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkımız (Sayfa: 95) bölümünde bulunmaktadır.
Combating Climate Action (Page: 88) section and Good Future for Our World > Our Contribution to Social Welfare (Page: 95) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It is in the Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) section and Good Future for Our World > Our Contribution to Social Welfare (Page: 95) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 88 ve 95
Page: 88 and 95
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
X
X
Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 407) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.
Carbon Footprint Management .>It is in the Appendices-Environmental Performance Indicatiors section of the 2024 Integrated Annual Report (Page: 407) and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management .
https://www.anadoluhayat.com.tr/surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/sustainability
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.
Combating Climate Change (Page:88) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It is in the Good Future for Our World > Combating Climate Change (Page:88) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 88
Page: 88
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
X
X
Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 404-405) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.
Carbon Footprint Management .>It is in the Appendices-Environmental Performance Indicatiors section of the 2024 Integrated Annual Report (Page: 404-405) and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management .
Sayfa: 404-405
Page: 404-405
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
X
X
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
X
X
Dijital Dönüşüm (Sayfa: 72) ve Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Müşterilerimize İyi Gelecek > Dijital Dönüşüm (Sayfa: 72) ve Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.
Digital Transformation (Page: 72) and Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) sections of the 2024 Integrated Annual Report and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management.>It is in the Good Future for Our Customers > Digital Transformation (Page: 72) and Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) sections of the 2024 Integrated Annual Report and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management.
https://www.anadoluhayat.com.tr/surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/sustainability
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
Dijital Dönüşüm (Sayfa: 72) ve Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Müşterilerimize İyi Gelecek > Dijital Dönüşüm (Sayfa: 72) ve Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.
Digital Transformation (Page: 72) and Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) sections of the 2024 Integrated Annual Report.>It is in the Good Future for Our Customers > Digital Transformation (Page: 72) and Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) sections of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 72 ve 88
Page: 72 and 88
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
3.4 Sürdürülebilir Çevre başlığı altında bulunmaktadır.>Tedarikçi Davranış Politikası > 3.4 Sürdürülebilir Çevre başlığı altında bulunmaktadır.
It can be found under 3.4 Sustainable Environment heading of our Supplier Code of Conduct.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_TedarikciDavranisPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/SupplierCodeofConduct.pdf
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 404-405) bölümünde bulunmaktadır.
It is in the Appendices-Environmental Performance Indicatiors section of the 2024 Integrated Annual Report (Page:404-405).
Sayfa: 404-405
Page: 404-405
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 404-405) bölümünde bulunmaktadır.
It is in the Appendices-Environmental Performance Indicatiors section of the 2024 Integrated Annual Report (Page:404-405).
Sayfa: 404-405
Page: 404-405
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama y��lında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 404-405) bölümünde bulunmaktadır.
It is in the Appendices-Environmental Performance Indicatiors section of the 2024 Integrated Annual Report (Page:404-405).
Sayfa: 404-405
Page: 404-405
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Yönetim Kurulu Başkanı Mesajı (Sayfa: 8-9) ve Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.
Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It is in the Message from the Chairperson (Page: 8-9) and Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 8-9 ve 88
Page: 8-9 and 88
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 404-405) bölümünde bulunmaktadır.
It is in the Appendices-Environmental Performance Indicatiors section of the 2024 Integrated Annual Report (Page:404-405).
Sayfa: 404-405
Page: 404-405
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.
Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management.>It is in the Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management.
https://www.anadoluhayat.com.tr/surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/sustainability
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
Karbon Ayak İzi Yönetimi bölümünde ve 2024 Entegre Faaliyet Raporu'nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 407) bölümünde bulunmaktadır.>Kurumsal İnternet Sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi bölümünde ve 2024 Entegre Faaliyet Raporu'nun Ekler-Çevresel Performans Göstergeleri (Sayfa: 407) bölümünde bulunmaktadır.
Carbon Footprint Management section of our Corporate Website and Appendices-Environmental Performance Indicatiors (Page: 407) section of the 2024 Integrated Annual Report.>The data are displayed in the Sustainability > Carbon Footprint Management section of our Corporate Website and Appendices-Environmental Performance Indicatiors (Page: 407) section of the 2024 Integrated Annual Report.
https://www.anadoluhayat.com.tr/surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/sustainability
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde ve kurumsal internet sitemizin Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Yönetimi başlığında bulunmaktadır.
Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management.>It is in the Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report and on our commercial website on Sustainability > Carbon Footprint Management.
https://www.anadoluhayat.com.tr/surdurulebilirlik
https://www.anadoluhayat.com.tr/en/sustainability
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
BIST Sürdürülebilirlik Endeksinde yer almamız sebebi ile çevresel bilgilerimiz Refinitiv sisteminde bulunmaktadır.
Since our company is included in the BIST Sustainability Index, our environmental information is included in the Refinitiv system.
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası belgesinde yer verilmiştir.
It is included in the Human Rights and Human Resources Policy document.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası belgesinde “çeşitlilik” tanımında ve Tedarikçi Davranış Politikası belgesinin İnsan Hakları ve Eşitlik başlığında yer verilmiştir.
It’s included in the definition of “diversity” in the Human Rights and Human Resources Policy and under the Human Rights and Equality heading of Supplier Code of Conduct document.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_TedarikciDavranisPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/SupplierCodeofConduct.pdf
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası belgesinde yer verilmiştir.
It is included in the Human Rights and Human Resources Policy document.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası ve Etik Kurallar ve Uygulama İlkeleri belgelerinde yer verilmiştir.
It is included in the Human Rights and Human Resources Policy and Ethical Rules and Implementation Principles documents.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/etikKurallar.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf https://www.anadoluhayat.com.tr/files/investor-relations/Corporate%20Governance/Anadolu%20Hayat%20Emeklilik%20A.%C5%9E.%20Ethical%20Rules.pdf
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası belgesinde yer verilmiştir.
It is included in the Human Rights and Human Resources Policy document.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası belgesinde yer verilmiştir.
It is included in the Human Rights and Human Resources Policy document.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu'nun Çalışanlarımıza İyi Gelecek (Sayfa: 101) ve İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası belgesinde başlığında yer verilmiştir.
It is included Good Future for Our Employees section of our 2024 Integrated Annual Report (Page: 101) and Human Rights and Human Resources Policy document.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/AHE_InsanHaklariVeInsanKaynaklariPolitikasi.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/PDF%20Files/Surdurulebilirlik/HumanRightsandHumanResourcesPolicy.pdf
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
Çalışan Sağlığı ve Güvenliği (Sayfa: 104) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Çalışanlarımıza İyi Gelecek > Çalışan Sağlığı ve Güvenliği (Sayfa: 104) bölümünde bulunmaktadır.
Employee Health and Safety (Page: 104) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It can be found in the Good Future for Our Employees > Employee Health and Safety (Page: 104) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 104
Page: 104
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
Çalışan Sağlığı ve Güvenliği (Sayfa: 104) ve Ekler- İş Sağlığı ve Güvenliği (Sayfa: 406) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Çalışanlarımıza İyi Gelecek > Çalışan Sağlığı ve Güvenliği (Sayfa: 104) ve Ekler- İş Sağlığı ve Güvenliği (Sayfa: 406) bölümünde bulunmaktadır.
Employee Health and Safety (Page: 104) section and Appendices-Occupational Health and Safety (Page: 406) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It can be found in the Good Future for Our Employees > Employee Health and Safety (Page: 104) section and Appendices-Occupational Health and Safety (Page: 406) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 104 ve 406
Page: 104 and 406
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
Kurumsal İnternet Sitemizin Kişisel Verilen Korunması Hakkında bölümünde yer verilmiştir.
Personal data protection and data security policies are established and disclosed to the public.
https://www.anadoluhayat.com.tr/ kisisel-verilerin-korunmasi-hakkinda
https://www.anadoluhayat.com.tr/ kisisel-verilerin-korunmasi-hakkinda
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
Etik Kurallar ve Uygulama İlkeleri belgesinde yer verilmiştir.
It is stated in the Ethical Rules and Implementation Principles document in our corporate website.
https://www.anadoluhayat.com.tr/Documents/etikKurallar.pdf
https://www.anadoluhayat.com.tr/files/investor-relations/Corporate%20Governance/Anadolu%20Hayat%20Emeklilik%20A.%C5%9E.%20Ethical%20Rules.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
Sürdürülebilir Ürün ve Hizmetler (Sayfa: 79) bölümünde ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkımız (Sayfa: 95) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Müşterilerimize İyi Gelecek > Sürdürülebilir Ürün ve Hizmetler (Sayfa: 79) bölümünde ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkımız (Sayfa: 95) bölümünde bulunmaktadır.
Sustainable Products and Services (Page: 79) section and Good Future for Our World > Our Contribution to Social Welfare section (Page: 95) of the 2024 Integrated Annual Report.>It can be found in the Good Future for Our Customers > Sustainable Products and Services (Page: 79) section and Good Future for Our World > Our Contribution to Social Welfare section (Page: 95) of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 79 ve 95
Page: 79 and 95
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.>Sürdürülebilirlik konusunda çalışanlara bilgilendirici e-bültenler gönderilmiş, sosyal medya hesaplarında konuyla ilgili özel içerikler paylaşılmış ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Çevre ve Enerji şeklinde iki ana başlıktan oluşan sürdürülebilirlik farkındalık eğitimi serisi sunulmuştur. İlgili konu, 2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) bölümünde bulunmaktadır.
Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report.>On the subject of sustainability, informative e-bulletins were sent to employees, special content was shared on social media accounts, and a sustainability awareness training series consisting of two main topics: Gender Equality and Environment and Energy was presented. The related issue is included in the Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 88
Page: 88
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
Dijital Dönüşüm (Sayfa: 72) bölümünde bulunmaktadır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Müşterilerimize İyi Gelecek > Dijital Dönüşüm (Sayfa: 72) bölümünde bulunmaktadır.
Digital Transformation (Page: 72) section of the 2024 Integrated Annual Report.>It is included in the Good Future for Our Customers > Digital Transformation (Page: 72) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 72
Page: 72
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Paydaş İlişkilerimiz (Sayfa: 62) bölümünde bulunmaktadır.
It is stated in the Stakeholder Relations (Page: 62) section of the 2024 Entegre Annual Report.
Sayfa: 62
Page: 62
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
Sürdürülebilirlik raporlarımız GRI standartlarına göre hazırlanmıştır. 2024 Entegre Faaliyet Raporu'nun Rapor Hakkında (Sayfa: 4) bölümünde belirtilmiştir.
Our Sustainability Reports have been prepared in accordance with the GRI standard. This is stated in the About the Report (Page: 4) section of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 4
Page: 4
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Sürdürülebilirlik İnisiyatiflerimiz ve BIST Sürdürülebilirlik Endeksi (Sayfa: 65) bölümünde bulunmaktadır.
It is stated in the Our Sustainability Initiatives and BIST Sustainability Index (Page: 65) heading of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 65
Page: 65
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız (Sayfa: 46) bölümünde bulunmaktadır.
It is under the title of Our Sustainability Approach (Page: 46) of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 46
Page: 46
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Sürdürülebilirlik Önceliklerimiz (Sayfa: 56) bölümünde bulunmaktadır.
It can be found in the Our Material Issues (Page: 56) heading of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 56
Page: 56
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X
İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkı (Sayfa: 95) bölümlerinde ele alınmıştır.>2024 Entegre Faaliyet Raporu’nun Sürdürülebilirlik Yönetimi (Sayfa: 54) , Dünyamıza İyi Gelecek > İklim Değişikliği ile Mücadele (Sayfa: 88) ve Dünyamıza İyi Gelecek > Toplumsal Refaha Katkı (Sayfa: 95) bölümlerinde ele alınmıştır.
Combating Climate Action (Page: 88) and Good Future for Our World > Our Contribution to Social Welfare (Page: 95) heading of the 2024 Integrated Annual Report.>It can be found in the Sustainability Management (Page: 54), Good Future for Our World > Combating Climate Action (Page: 88) and Good Future for Our World > Our Contribution to Social Welfare (Page: 95) heading of the 2024 Integrated Annual Report.
Sayfa: 54, 88 ve 95
Page: 54, 88 and 95