Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
X
X
Lila Kağıt Yönetim Kurulu'na bağlı olarak çalışan Kurumsal Yönetim Komitesi Şirket Sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında ÇSY konularını, risk ve fırsatları düzenli olarak gözden geçirip günceller. Genel Müdür liderliğinde oluşturulan Sürdürülebilirlik çalışma grubu ÇSY ile ilgili hususları Kurumsal Yönetim Komitesine raporlar.
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
X
X
Lila Kağıt, ÇSY politikalarını oluşturmuş ve kamuya açıklamıştır.
https://lilakagit.com/politikalar/
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
X
X
ÇSY kapsamında belilenen hedefler ile birlikte sürdürülebilirlik politikası ve sürdürülebilirlik odaklı faaliyetler kamuya duyurulmuştur. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarına göre hazırlanacak olan 2024 yılı sürdürülebilirlik raporunda kısa, orta ve uzun vadeli hedefler ve ölçüm metrikleri daha detaylı olarak açıklanacaktır.
https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/ https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/05/Surdurulebilirlik-Politikasi.pdf
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
X
X
ÇSY politikalarının uygulanması, geliştirilmesi ve takip edilmesinden Kurumsal Yönetim Komitesi tavsiye ve kararları çerçevesinde Yönetim Kurulu sorumludur. Kurumsal yönetim komitesinin alt çalışma grubu olarak kurulmuş olan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu, Genel Müdür liderleriğinde yönetilmekte olup Üretim, Yatırım ve Projeler Genel Müdür Yardımcısı, Mali İşler Direktörü, Satınalma Direktörü, İnsan Kaynakları Direktörü, Yatırımcı İlişkileri Müdürü, Kurumsal İletişim Yöneticisi ve İSG&Çevre Mühendisleri çalışma grubunu oluşturmaktadır.
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
X
X
Yönetim Kurulu’na bağlı olarak çalışan Kurumsal Yönetim Komitesi, sürdürülebilirlik ile ilgili Türkiye’de ve dünyadaki gelişmeleri takip ederek, Şirket bünyesinde politikaları ve prosedürleri belirleyici çalışmalar yapmak ve görüş ve önerilerini sunmak, sürdürülebilirlik yönetimi, politika ve prosedürleri ile etkinliğini en az yılda bir kez gözden geçirerek sürdürülebilirliğin Şirket bünyesinde hızlı, etkin ve sağlıklı yönlendirilebilmesini temin etmekten sorumlu olarak görev almaktadır. Yönetim Kurulu sürdürülebilir uygulamaların günlük operasyonlara ve karar alma süreçlerine dahil edilmesini sağlarken, süreçlerdeki ilerlemeyi izler, sürdürülebilirlik ölçütlerini raporlar ve sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirlik standartlarına bağlılığı teşvik etmek için paydaşlarla etkileşim kurar.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
X
X
Lila Kağıt, sürdürülebilirlik (çevresel, sosyal, yönetişim) yolculuğundaki faaliyetlerini, hedeflerini ve bu alandaki performansını, yayımladığı sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla tüm paydaşlarının dikkatine sunmaktadır. Lila Kağıt'ın ikinci sürdürülebilirlik raporu olan 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu, Türkiye’de yürütülen ve dünya geneline yayılan faaliyetlerinin 2023 yılı (1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2023) GRI Standartlarına uygun olarak hazırlanmış performansını kapsamaktadır. Lila Kağıt, gelecekte de sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda yatırım planlarına devam ederek, çalışmalarını kararlılıkla yürütmeyi hedeflemektedir. Öncelikli konular ve bu kapsamda hazırlanan eylem planları 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
X
X
Lila Kağıt, sürdürülebilirlik (çevresel, sosyal, yönetişim) yolculuğundaki faaliyetlerini, hedeflerini ve bu alandaki performansını, yayımladığı sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla tüm paydaşlarının dikkatine sunmaktadır. Lila Kağıt'ın ikinci sürdürülebilirlik raporu olan 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu, Türkiye’de yürütülen ve dünya geneline yayılan faaliyetlerinin 2023 yılı (1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2023) GRI Standartlarına uygun olarak hazırlanmış performansını kapsamaktadır. Lila Kağıt, gelecekte de sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda yatırım planlarına devam ederek, çalışmalarını kararlılıkla yürütmeyi hedeflemektedir. 2024 yılında gerçekleştirilen önceliklendirme analizi sonucunda detaylandırılan hedefler ve ulaşılması hedeflenen metrikler 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
X
X
Lila Kağıt, sürdürülebilirlik ilkelerini iş süreçlerine entegre etmek amacıyla kapsamlı bir sürdürülebilirlik politikası hazırlamış ve uygulamaya almıştır. Lila Kağıt olarak, tedarik zincirimizin her aşamasına sürdürülebilirliği entegre etmeyi hedefliyoruz; bu yaklaşım ham madde tedariğinden ürün teslimatına kadar tüm süreçlerimizi kapsamaktadır. Bu konuya ilişkin detaylı açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yapılmıştır. 2024 yılında gerçekleştirilen faaliyetler 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
X
X
En güncel ara dönem faaliyet raporu olan 2024 Yılı 3. Çeyrek Ara Dönem Faaliyet Raporunda sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında genel bilgiler verilmiştir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/10/Lila-Kagit_2024-3C-Ara-Donem-Faaliyet-Raporu.pdf
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
X
X
Lila Kağıt, gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakmak için, sürdürülebilirlik yaklaşımının merkezine Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını yerleştirmekte ve faaliyetlerini bu sözleşme ve amaçlar ile hizalamaktadır. Buna ilişkin açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu aracılığıyla kamuya açıklanmıştır. 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda öncelikli hedefler ve SKA eşleşmeleri daha detaylı olarak yer alacaktır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
X
X
Böyle bir yasal süreç mevcut değildir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/05/Surdurulebilirlik-Politikasi.pdf
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
X
X
Lila Kağıt, çevresel performansını, su, hava ve atık gibi tüm unsurları kapsayan kapsamlı bir çevre yönetimini garanti altına alan ISO 14001 standartlarını kullanarak ölçmektedir. Bu standardı, genel çevresel performansımızı iyileştirmek ve iklim değişikliğiyle mücadelemizin bir parçası olarak belgeli bir şekilde uygulamak için kullanmayı hedefliyoruz. Lila Kağıt, 2015 yılından bu yana karbon ayak izini takip etmektedir. Hesaplamada bugüne kadar ISO 14064-1 standardı uygulanırken, 2023 yılında ilave olarak GHG protokolüne göre de hesaplama yapılmıştır. Ancak yapılan ölçümlerin bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmasına henüz başlanmamıştır.
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
X
X
Lila Kağıt, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ile entegre olan ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi başta olmak üzere iş süreçlerini, uluslararası ürün ve yönetim standartlarına uygun olarak düzenlemektedir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf https://lilakagit.com/kurumsal/#sertifikalar https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
X
X
Lila Kağıt, kamuyla paylaştığı çevre yönetimine ilişkilerin bilgilerin kapsamını, raporlama dönemini, tarihini ve koşullarını açıklamaktadır. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 16-18 arasındaki sayfalarında açıklanmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
X
X
Çevresel hedefler henüz teşvik ve ödüllendirilme kriterlerine dahil edilmemiştir.
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
X
X
Şirket hedeflerine Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verilmektedir. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 8 ve 9. sayfalarında önceliklendirdiğimiz 5 alana yer vermekteyiz. 2024 Yılında gerçekleştirdiğimiz ilk Önceliklendirme Analizi ile paydaşlarla etkileşimimizi daha da derinleştirmeyi taahhüt etmekteyiz. İlgili göstergelerin iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği 2023 ve 2022 yılı sürdürülebilirlik raporlarında açıklanmamış olup 2024 yılı TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporunda yer verilmesi hedeflenmiştir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
X
X
Şirketin değer zincirinde bulunan paydaşları ile çevresel konularda yaptığı iş birlikleri ve bunları stratejisine nasıl entegre ettiği Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmaktadır. Lila Kağıt, tüm değer zincirinde sürdürülebilirlik dönüşümünü gerçekleştirmek için hedef belirlemekte ve yürüttüğü faaliyetlerini her yıl faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarında paylaşmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
X
X
Yönetim sistemleri kapsamında tüm lokasyonlarda düzenli olarak iç ve dış denetimler gerçekleştirilerek sistem işleyişi kontrol edilmektedir. Her yıl düzenli olarak şirketin Sürdürülebilirlik Raporunda ve web sitesinde desteklediği faaliyetler ve iş birlikleri açıklanmakta olup kilit paydaşlarımıza Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilmiştir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
X
X
2023 ve 2022 yıllarına ait Sürdürülebilirlik Raporlarında Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonları açıklanmış olup Kapsam 3 emisyonlarının ölçümüne ilişkin süreç iyileştirmeleri devam etmektedir.
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
X
X
Lila Kağıt, verilerini toplamak ve hesaplamak için kullandığı standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntılarını sürdürülebilirlik raporlarında açıklamaktadır.
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
X
X
Lila Kağıt, çevresel göstergelerini önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak (artış veya azalma) mevcut durumunu ayrıntılı olarak sürdürülebilirlik raporlarında açıklamaktadır.
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
X
X
Lila Kağıt, çevresel etkilerini azaltmak için belirlediği hedefleri ve hedeflere ilişkin eylem planlarını ve ilerlemeleri Sürdürülebilirlik Raporu’nda yıllık olarak açıklanmaktadır. Sürdürülebilirlik hedeflerimize ilişkin açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 13. sayfasında Strateji ve Önceliklerimiz kısmında ve 49. Sayfasında Göstergeler kısmında yer almaktadır. 2024 yılında gerçekleştirmiş olduğumuz önceliklendirme analizi sonrasında, risk ve fırsatlar değerlendirilmiş ve hedeflere yönelik projeler oluşturulmuştur, bu kapsamda 2024 yılı TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporlarında hedeflere göre ilerleme durumu daha detaylı paylaşılması hedeflenmiştir.
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
X
X
Lila Kağıt, çevresel performansını, su, hava ve atık gibi tüm unsurları kapsayan kapsamlı bir çevre yönetimini garanti altına alan ISO 14001 standartlarını kullanarak ölçmektedir. Bu standardı, genel çevresel performansını iyileştirmek ve iklim değişikliğiyle mücadelenin bir parçası olarak belgeli bir şekilde uygulamak için kullanmayı hedeflemektedir. İklim risk değerlendirmesi yapılarak etkilerinin ölçülmesi ve hedeflerin gözden geçirilmesi süreci devam etmektedir.
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
Lila Kağıt, iklim krizi ile mücadele için hazırladığı iklim eylemi hakkındaki bilgileri 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 13. sayfasında Strateji ve Önceliklerimiz kısmında ve 31. sayfasında STK ve Sosyal Girişim İş Birliklerimiz kısmında açıklamıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
Lila Kağıt, çevresel açıdan sorumlu kaynak yönetimini destekleyen sertifikalara sahip tedarikçilerle iş birliği yapmakta ve tüm tedarikçilerin sürdürülebilirlik standartlarına uymasını sağlamak için çaba göstermektedir. Aynı zamanda Şirket olarak tüm tedarikçilerimizle paylaşmak üzere Sürdürülebilirlik Davranış Kuralları’nı hazırlıyoruz. Bu konuya ilişkin açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 17. sayfasında Karbon, Ham madde, Enerji ve Su, Atık Yönetimi kısmında, 18. sayfasındaki Tedarik Zinciri Yönetimi kısmında ve 42. sayfasındaki Satın Alma Politikamız kısmında yapılmıştır. Öte yandan, üçüncü tarafların sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar yürütülmekte olup henüz detaylı olarak kamuya açıklanmamıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
Lila Kağıt'ın çevresel etkileri azaltmaya yönelik yürüttüğü girişim ve projeler 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
Lila Kağıt'ın enerji tüketim verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 49. sayfasında yer alan Göstergeler kısmında açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
Lila Kağıt'ın enerji üretim ve kullanım verileri 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 49. sayfasında yer alan Göstergeler kısmında açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
Lila Kağıt'ın yenilenebilir enerji alanındaki hedeflerini, yatırımlarını ve gerçekleştirdiği projeleri her yıl kurumsal raporlarında kamuoyu ile paylaşmaktadır. Lila Kağıt 2024 yılının Şubat ayında Ergene Tesisinde 12,5 MW kapasiteli çatı GES projesini tamamlamış olup Bitlis'te 28,1 MW kapasiteli GES yatırımı için çalışmalarını sürdürmektedir. Yenilenebilir enerji yatırımlarına ilişkin bilgilere faaliyet raporundan ve internet sitesinden ulaşabilirsiniz.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/10/Lila-Kagit_2024-3C-Ara-Donem-Faaliyet-Raporu.pdf https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
Lila Kağıt'ın yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 49. sayfasında yer alan Göstergeler kısmında açıklanmıştır. 2024 yılında faaliyete geçen Ergene Fabrikamızın Çatı GES projesinden üretilen ve kullanılan enerji verileri 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda detaylı şekilde açıklanacaktır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
Lila Kağıt, yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yaparak ve enerji verimliliğine yönelik projeler geliştirerek yeni fırsatları değerlendirmektedir. Lila Kağıt, bu doğrultuda hem enerji verimliliğini artırmayı ve hem de karbon salınımını azaltmayı hedeflemektedir. Lila Kağıt'ın bu konularda yapmış olduğu çalışmalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu 17. sayfasındaki Karbon, Ham madde, Enerji ve Su, Atık Yönetimi kısmında bu etkinlikler ve sıklıkları hakkında bilgi paylaşılmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
Lila Kağıt herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dâhil değildir. Öte yandan, Türkiye'de karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığından Şirket’in dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır.
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi mevcut değildir.
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
Ülkemizde karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığından Şirket’in dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır.
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
Yıllık olarak yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporları çevresel performansın şeffaf bir biçimde ortaya koyulduğu temel platformdur. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu 16. sayfasındaki Karbon, Ham madde, Enerji ve Su, Atık Yönetimi kısmında bu etkinlikler ve sıklıkları hakkında bilgi paylaşılmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
Lila Kağıt'ın ilgili hususları içeren bir sosyal uygunluk politikası bulunmaktadır. Öte yandan, Şirket'in Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri yönetmeliği bulunmakta olup bu ilkelerin ihlaline yönelik olası uygulamalar için Etik Hat İletişim kanalları oluşturulmuş ve bu iletişim kanalları duyurulmuştur.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/ETIK-KURALLAR-VE-CALISMA-ILKELERI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
Lila Kağıt'ın ilgili hususları içeren bir sosyal uygunluk politikası, etik kurallar ve çalışma ilkeleri ve çeşitlilik politikası bulunmaktadır. Lila Kağıt mevcut uygulamalara ek olarak kadınların iş hayatında ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almalarına, ekonomik açıdan güçlenmelerine katkı sağlamak amacıyla çalışmalara devam etmektedir. Bu kapsamda Lila Kağıt; LEAD Network global üyesi olarak mevcut kadın çalışan ve yönetici oranını artırmayı taahhüt ettiğimiz CEO Pledge’in Türkiye’den ilk imzacıları arasında yer almaktadır. UN Global Compact ve UN Women ortaklığında geliştirilen “Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’nin – WEPs (Women’s Empowerment Principles) resmi imzacıları arasında yer almaktadır. Satış departmanlarında kadın sayısının artırılması adına geliştirilen Women in Sales Network programının partnerleri arasında yer almaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/ https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/CESITLILIK-POLITIKASI-2.pdf
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk ve Çeşitlilik Politikaları ile Etik Kurallar ve Çalışma İlkerinde açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/ETIK-KURALLAR-VE-CALISMA-ILKELERI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/CESITLILIK-POLITIKASI-2.pdf
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk ve Çeşitlilik Politikaları ile Etik Kurallar ve Çalışma İlkerinde açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/ETIK-KURALLAR-VE-CALISMA-ILKELERI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/CESITLILIK-POLITIKASI-2.pdf
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk ve Tazminat Politikalarında ve Sürdürülebilirlik Raporunun 28. sayfasındaki Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu kısmında açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/TAZMINAT-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk Politikasında ve Sürdürülebilirlik Raporunun 28. sayfasındaki Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu kısmında açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk Politikasında ve 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 28. sayfasındaki Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu kısmında açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
Lila Kağıt sistematik bir çerçeve olan ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikasına sahiptir. Şirket ayrıca kurumsal web sayfasında İş Sağlığı ve Güvenliği ‘ne dair takip ettiği yönetim sistemi ve prosedürler yayınlanmaktadır. Şirketin bu alanda gerçekleştirdiği faaliyetler her yıl kurumsal raporlarında yayınlanmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
Lila Kağıt iş sağlığı ve güvenliği politikasını oluşturmuş ve kamuoyuna açık kurumsal iletişim kanallarında paylaşmıştır. Bu alanda gerçekleştirdiği faaliyetler, eğitim ve kaza istatistikleri her yıl kurumsal raporlarında yayınlamaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası ile Bilgi Güvenliği Politikası şirket internet sitesinde yer almaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/BILGI-GUVENLIGI-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2021/05/Kis%CC%A7isel-Verilerin-Korunmasi-ve-I%CC%87s%CC%A7lenmesi-Politikasi.pdf
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
Etik Kurallar ve Çalışmalar İlkeleri şirket internet sitesinde yer almaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/ETIK-KURALLAR-VE-CALISMA-ILKELERI.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
Lila Kağıt, kurumsal sosyal sorumluluk alanında 2010 yılından bu yana eğitim ve çevre konularına odaklanmıştır. Bu kapsamda çalışmalarını Sosyal Sorumluluk Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu projelere çalışanlarının gönüllü katılımını sağlamıştır. Bu konuda yapılan çalışmalara sürdürülebilirlik raporlarında yer verilmektedir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
Lila Kağıt, sürdürülebilirlik stratejisi doğrultusunda belirlediği yönetişim modeli ile toplumsal refaha katkı sağlama amacıyla toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamında gerçekleştirdiği çalışmaların çıktılarını her yıl sürdürülebilirlik raporu aracılığı ile paylaşmaktadır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
Lila Kağıt olarak, Kalite Yönetim Sistemimizin gerekliliklerini yerine getirerek müşteri memnuniyeti ve kalitede sürekliliğin sağlanması yönünde faaliyetlerimizi Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri ile birlikte yöneterek, vizyonumuz doğrultusunda sektörde kalite açısından öncü ve örnek bir kuruluş olmak için tüm gücümüzle çalışmalarımıza devam etmekteyiz. Müşteri şikayetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası ile ilgili çalışmalar devam etmektedir.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/06/LK-Entegre-Yonetim-Sistemleri-Politikasi.pdf
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu 34. sayfasındaki Paydaş İlişkilerimiz kısmında kısmında bu etkinlikler ve sıklıkları hakkında bilgi paylaşılmaktadır. Önceliklendirme Analizi ile paydaşlarla etkileşimimizi daha da derinleştirmeyi hedefliyoruz.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer alan performans gösterge ve bildirimleri GRI standartları çerçevesinde sunulmuştur.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
Lila Kağıt, Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır. Lila Kağıt'ın üye olduğu diğer kurum ve kuruluşlar Sürdürülebilirlik Raporunun 47. sayfasında açıklanmıştır.
https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
Lila Kağıt, Borsa İstanbul dahil olmak üzere ülkemizde veya uluslararası ölçekte önde gelen sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak veya buradaki performansını yürütmek üzere çalışmalar yürütmektedir.
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
Lila Kağıt, paydaşları üzerinde en önemli etkiye sahip unsurları belirlemeyi, önceliklendirmeyi, değerlendirmeyi ve raporlamayı önemsemektedir. Değişen küresel sürdürülebilirlik gündemine uygun olarak 2024 yılında önceliklendirme analizi çalışmalarını gerçekleştirmiştir. Farklı kilit paydaş grupları ile yürütülen katılımcı anket çalışması sonucunda elde edilen girdiler Şirket üst yönetim görüşleri ile harmanlanarak oluşturulan önceliklendirme matrisi, bu önceliklere göre tespit edilen risk ve fırsat ile strateji sonuçları 2024 yılı TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporunda paylaşılacaktır. Lila Kağıt, paydaş iletişimi sürecinden elde ettiği geri bildirimleri, stratejik önceliklerin belirlenmesi, politikaların oluşturulması, iş modelinin tasarlanması, sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi gibi pek çok alanda girdi olarak kullanmayı hedeflemektedir.
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X
Lila Kağıt'ın sosyal sorumluluk projeleri ile STK ve sosyal girişim işbirlikleri hem internet sitesinde hem de Sürdürülebilirlik Raporlarında yer almaktadır.
https://lilakagit.com/sosyal-sorumluluk-projelerimiz/