Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
Sustainability Compliance Report
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
A. GENEL İLKELER
A. GENERAL PRINCIPLES
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1. Strategy, Policy and Goals
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.
X
X
GENEL NOT: 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu hazırlama çalışmaları devam ettiğinden, GRI Standartları Temel seçeneğine göre hazırlanan ve web sitesinde yayınlanan 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu bu uyum raporu boyunca referans alınmıştır. Öncelikli ÇSY konuları riskler ve fırsatların değerlendirilmesi konuları 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda ilgili bölümlerde açıklanmıştır.
ARENA’DA KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK- 22 STRATEJİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI- 29 RİSK YÖNETİMİ VE GELECEĞE BAKIŞIMIZ- 30-34 ÖNCELİKLİ KONULARIMIZ VE PAYDAŞ KATILIMI- 35 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.
X
X
ÇSY politikaları 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda ilgili bölümlerde açıklanmıştır. Kurumsal politikalar web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri” / “Kurumsal Yönetim” bölümü altında yayınlanmaktadır. [Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki ilgili sayfa noları takip edilebileceği gibi, politika metinleri için web sitesine link oluşturulmuştur. Sağdaki sayfa no üzerine tıklanarak da ilgili politika metnine ulaşılabilir.]
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI- 29 ÇEVRE POLİTİKASI- 46 İNSAN HAKLARI POLİTİKASI- 48 İNSAN ve KÜLTÜR POLİTİKASI- 50 İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ POLİTİKASI-55 TEDARİK ZİNCİRİ POLİTİKASI- 56 MÜŞTERİ YÖNETİMİ POLİTİKASI- 57 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI- 58 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim-politikalari
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.
X
X
Hedefler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda ÇSY başlıkları ile açıklanmıştır.
HEDEFLERİMİZ- 38-39 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2. Uygulama/İzleme
A2. Implementation/Monitoring
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.
X
X
Sürdürülebilirlik Komitesinin üyeleri, görev ve sorumlulukları ve diğer yönetim komitelerine ait bilgiler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
YÖNETİM KURULU, ÜST YÖNETİM VE KOMİTELER- 26-27 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.
X
X
Sürdürülebilirlik Komitesi faaliyetlerinin Yönetim Kuruluna raporlama sıklığı ve şekli 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
YÖNETİM KURULU, ÜST YÖNETİM VE KOMİTELER- 27 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.
X
X
Sürdürülebilirlik Komitesi çalışma gruplarının tanımı, sorumlu oldukları konular ve stratejik yaklaşım 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
YÖNETİM KURULU, ÜST YÖNETİM VE KOMİTELER-27-28 STRATEJİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI- 29 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.
X
X
KPG’ler ile sayısal hedefler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda verilmiştir. 2023 yılı ilk raporlama yılı olduğundan göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi 2024 yılı raporunda açıklanacaktır.
HEDEFLERİMİZ- 38-39 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.
X
X
Sürdürülebilirlik performansının geliştirilmesi amacıyla iş süreçlerine ve sunulan hizmetlere entegrasyonu 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu boyunca ilgili bölümlerde detaylandırılmış ve stratejik yaklaşım olarak da açıklanmıştır.
STRATEJİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI- 29 İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 43 DOĞAL KAYNAK VE MALZEME KULLANIMI- 44 ATIK YÖNETİMİ-45 ÇEVRE YÖNETİMİ-46 MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ- 57 ARGE VE DİJİTALLEŞME- 63 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3. Raporlama
A3. Reporting
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.
X
X
01 Ocak –31 Aralık 2024 Faaliyet Raporunun 1.19 maddesinde açıklanmış ve web sitesinde yayınlanmıştır. Açıklamalar 2023 yılı sürdürülebilirlik raporunu referans göstermektedir.
FAALİYET RAPORU Md.1.19. https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/faaliyet-raporlari
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.
X
X
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile bağlantılı olan önemli sürdürülebilirlik konuları hedeflerle ilişkilendirilerek 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
HEDEFLERİMİZ- 38-39 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.
X
X
ÇSY konuları ile bağlantılı herhangi bir dava veya ceza söz konusu olmadığı 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
PERFORMANS YÖNETİMİ-53 MEVZUAT UYUMU- 64 İZLEME VE DENETİM- 65 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4. Doğrulama
A4. Verification
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.
X
X
2024 yılında 3. Taraf doğrulamalı bir ÇYS denetimi yapılmamıştır. Bununla birlikte, 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu hazırlık aşamasındadır. Kamu Gözetim Kurumu (KGK) tarafından yayınlanan Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS1 ve TSRS2) kapsamında 2024 yılı sürdürülebilirlik raporuna ilişkin 2025 yılı içinde bir denetim yapılması beklenmektedir.
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
B. ÇEVRESEL İLKELER
B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.
X
X
ISO 14001 Standardı kapsamında belgelenmiş bir Çevre Yönetim Sistemi mevcuttur. Çevre politikası, çevresel faaliyetler ve metrikler 2023 yılı sürdürülebilirlik raporunda detaylı olarak açıklanmıştır.
ARENA’DA ÇEVRE- 41-46 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.
X
X
Çevre Yönetimi konusunda Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı başta olmak üzere tüm resmi bildirim ve raporlamalar Çevre Danışmanı tarafından yapılmakta, ilgili kayıtlar Çevre Sorumlumuz tarafından tutulmaktadır. Ayrıca 2023 yılı karbon ayak izi hesaplamaları ilgili standartlara uygun olarak karbon uzmanımız tarafından yapılmıştır. Detaylı bilgiler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ATIK YÖNETİMİ- 45 ÇEVRE YÖNETİMİ- 46 İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 41-42 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).
X
X
Sürdürülebilirlik raporunda açıklanan kurumsal hedefler üst yönetimin (Yönetim Kurulu ve Genel Müdür Yardımcıları) hedefleri olarak belirlenmiştir. Performans teşvik sistemine ve ödüllendirmelere çevresel hedefler de dahil edilmiştir. 2024 yılı Sürdürülebilirlik raporunda açıklanacaktır.
HEDEFLERİMİZ- 38-39 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.
X
X
İklim değişikliği dahil olmak üzere çevresel etkilerin yönetimi 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda değerlendirilmiş ve açıklanmıştır.
STRATEJİK SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI- 29 RİSK YÖNETİMİ VE GELECEĞE BAKIŞIMIZ- 33 HEDEFLERİMİZ- 38-39 İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 43 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.
X
X
Tedarik zinciri ve müşteri yönetiminde çevresel konular, iklim değişikliği dahil olmak üzere 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 43 TEDARİK ZİNCİRİ VE YÖNETİMİ- 56 MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ- 57 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.
X
X
Sivil toplum iş birlikleri 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. Çevre konusunda TÜBİSAD, TAP ve TEMA ile iş birlikleri ve projeler geliştirilmektedir.
SİVİL TOPLUM KATILIMIMIZ- 19 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK- 58 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.
X
X
Sera gazı emisyonları ve diğer çevresel etkiler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda değerlendirilmiş ve açıklanmıştır. Karşılaştırmalı bilgiler 2024 yılı itibarı ile açıklanmaya başlanacaktır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 41-43 DOĞAL KAYNAK VE MALZEME KULLANIMI- 44 ATIK YÖNETİMİ- 45 ÇEVRE YÖNETİMİ-46 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.
X
X
İklim değişikliği kapsamında karbon ayak izi hesaplamaları ile ilgili detaylı bilgiler, kullanılan metodoloji ve standartlar dahil olmak üzere sürdürülebilirlik raporunda açıklanmıştır. Diğer sayısal çevresel verilerin hesaplanması için (enerji tüketimi, su kullanımı, atık miktarları) aritmetik yöntem kullanılmıştır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 41-43 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.
X
X
2023 yılı ilk raporlama yılı olduğundan mevcut durumda karşılaştırmalı bilgiler açıklanmamıştır. 2024 yılı Sürdürülebilirlik raporunda ilgili tüm veriler 2023 yılı karşılaştırmalı olarak açıklanacaktır.
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.
X
X
Çevresel hedefler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. 2023 yılı ilk raporlama yılı olduğundan hedeflerin ilerleme durumu 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanacaktır.
HEDEFLERİMİZ- 38-39 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.
X
X
İklim değişikliği ile ilgili planlanan aksiyonlar 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 43 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.
X
X
Başta iklim değişikliği olmak üzere çevresel etkilerin azaltılması ve mümkün olduğunca önlenmesi ile ilgili prensipler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 43 ÇEVRE YÖNETİMİ- 46 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.
X
X
Tedarikçilerimizin sera gazı emisyonlarının azaltımını teşvik etme konusundaki planlamalar 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 43 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.
X
X
2. el elektronik cihazların (telefon, tablet akıllı saat vs) yenilenmesini sağlayan çözümlerle döngüsel ekonomiye katkıda bulunarak yeniden kullanıma kazandırılması projesi olan Goplus girişimimizle ilgili bilgiler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. Hizmet sektöründe ye alan bir firma olarak çevresel etkilerimiz sınırlı olmakla birlikte, bu etkilerin azaltılması amacıyla Ar-Ge merkezimiz tarafından geliştirilen yapay zekâ destekli uygulamalar sayesinde Kapsam- 3 emisyonlarının azaltımı ve kâğıt tasarrufu sağlayacak projelerin geliştirilme süreçleri devam etmektedir. 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda bu konuda bilgi paylaşımı yapılacaktır.
ÇÖZÜM VE HİZMETLERİMİZ- 11 ATIK YÖNETİMİ- 45 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.
X
X
Kapsam-1, Kapsam-2 ve Kapsam-3 emisyonları ve enerji tüketimi verileri 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ- 42 DOĞAL KAYNAK VE MALZEME KULLANIMI- 44 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.
X
X
Hizmet sektöründe, ofis faaliyetleri ile sınırlı bir çalışma alanında olduğumuzdan herhangi bir enerji üretim faaliyetimiz bulunmamaktadır.
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.
X
X
Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı konusunda, elektrik temin ettiğimiz hizmet sağlayıcılardan I-REC sertifikası Göktürk lokasyonu için temin edilmiş olup, Kurtköy lokasyonu için sertifika temini çalışmalarımız devam etmektedir. Bu konudaki gelişmeler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılacaktır.
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.
X
X
Faaliyetlerimiz ofis çalışmaları ile sınırlı olduğundan ve ofislerimizin mülkiyeti firmamıza ait olmadığından yenilenebilir enerji üretimi ve bu enerjinin kullanımı konusunda bir çalışmamız bulunmamaktadır.
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.
X
X
Faaliyetlerimiz ofis faaliyetleri ile sınırlı olduğundan ve ofislerimizin mülkiyeti firmamıza ait olmadığından belirli bir proje konusu olabilecek enerji verimliliği çalışmamız bulunmamaktadır. Enerji verimliliği ile ilgili çabamız düşük enerji tüketimine sahip cihaz ve ekipmanların kullanımını kapsamaktadır. Enerji kullanım miktarları 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
DOĞAL KAYNAK VE MALZEME KULLANIMI- 44 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.
X
X
Faaliyetlerimiz ofis faaliyetleri ile sınırlı olduğundan ilgili belediyeden temin edilen şebeke suyunun evsel kullanımı ve yine belediyenin kanalizasyon sistemine deşarjı dışında bir su tüketimi/deşarjı bulunmamaktadır. Su tüketim miktarımız 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
DOĞAL KAYNAK VE MALZEME KULLANIMI- 44 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).
X
X
ETS Türkiye’de henüz aktif olmadığından herhangi bir çalışma yapılmamıştır. Süreç takip edilmektedir, mevzuat yayınlandığında değerlendirme yapılacaktır.
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.
X
X
ETS Türkiye’de henüz aktif olmadığından herhangi bir çalışma yapılmamıştır. Süreç takip edilmektedir, mevzuat yayınlandığında değerlendirme yapılacaktır.
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.
X
X
Ortaklık içinde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.
X
X
Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı mevzuatı kapsamında çevresel bilgilerimizin beyanı Entegre Çevre Bilgi Sistemi üzerinden resmi olarak yapılmaktadır. 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ATIK YÖNETİMİ- 45 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
C. SOSYAL İLKELER
C. SOCIAL PRINCIPLES
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1. Human Rights and Employee Rights
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.
X
X
İnsan Hakları Politikası ve İnsan ve Kültür Politikası 2023 Sürdürülebilirlik Raporunun ilgili bölümlerinde açıklanmıştır. Politikalar web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri” / “Kurumsal Yönetim” bölümü altında yayınlanmaktadır. [Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki ilgili sayfa noları takip edilebileceği gibi, politika metinleri için web sitesine link oluşturulmuştur. Sayfa no üzerine tıklanarak da ilgili politika metnine ulaşılabilir.]
İNSAN HAKLARI POLİTİKASI- 48 İNSAN ve KÜLTÜR POLİTİKASI- 50 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim-politikalari
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.
X
X
İnsan ve Kültür Politikası ile Tedarikçi Yönetim Politikası web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri” / “Kurumsal Yönetim” bölümü altında yayınlanmıştır. Adil iş gücü yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık, çalışan hakları konularındaki yaklaşımımız ve ilgili politikalar 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. [Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki ilgili sayfa noları takip edilebileceği gibi, politika metinleri için web sitesine link oluşturulmuştur. Sayfa no üzerine tıklanarak da ilgili politika metnine ulaşılabilir.]
İNSAN ve KÜLTÜR POLİTİKASI- 50 TEDARİK ZİNCİRİ VE YÖNETİMİ- 56 ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK- 49 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim-politikalari
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.
X
X
Kırılgan grupların gözetilmesi konusunda ayrı bir politikamız bulunmamakla birlikte, insan hakları konusundaki hassasiyetimiz, politikalarımız, stratejik yaklaşımımız ve dahil olduğumuz sosyal projelerle bu konuda aktif çalışmalar yapıyoruz. Bu konudaki yaklaşımımız 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ARENA’LI OLMAK- 51 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK- 58 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.
X
X
İnsan Hakları ve Çalışan Hakları kapsamında ele alınan bu konularla ilgili politikalarımız ve çalışmalarımız çerçevesinde bildirim/şikayet mekanizması oluşturulmuştur. Bu konularda şikâyet, dava veya cezai yaptırım konusu olabilecek herhangi bir bildirim alınmamıştır. İlgili bilgiler 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda ve Faaliyet Raporunda açıklanmıştır.
ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK- 49 ARENA’LI OLMAK- 51 İŞ ETİĞİ- 62 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf Faaliyet Raporu Md.4.14 https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/faaliyet-raporlari
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.
X
X
İnsan ve Kültür Politikası ile Çalışan Yönetmeliğimiz dışında, eğitim ve yetenek gelişimi ile ilgili prosedürlerimiz 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ARENA’LI OLMAK- 50- 51 EĞİTİMLER VE YETENEK GELİŞİMİ- 54 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.
X
X
Çalışan şikâyet, istek ve önerileri mekanizması ve çalışan memnuniyeti değerlendirme sistemi 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ARENA’LI OLMAK- 51 PERFORMANS YÖNETİMİ- 53 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.
X
X
Çalışan memnuniyeti ile ilgili süreçler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. 2023 yılında çalışan memnuniyeti anketimize katılım oranı %89, memnuniyet oranı ise %78 olmuştur.
ARENA’LI OLMAK- 51 PERFORMANS YÖNETİMİ- 53 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.
X
X
İSG politikası ve İSG çalışmalarımız 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. Ayrıca İSG politikası web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri” / “Kurumsal Yönetim” bölümü altında yayınlanmıştır. [Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki ilgili sayfa noları takip edilebileceği gibi, politika metinleri için web sitesine link oluşturulmuştur. Sayfa no üzerine tıklanarak da ilgili politika metnine ulaşılabilir.]
SAĞLIK VE GÜVENLİK- 55 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim-politikalari
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.
X
X
İSG önlemleri ve kaza istatistikleri 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. 2023 yılı içinde 1 adet hafif yaralanma dışında herhangi bir kaza gerçekleşmemiştir.
SAĞLIK VE GÜVENLİK- 55 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.
X
X
Bilgi güvenliği politikası 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. Ayrıca web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri” / “Kurumsal Yönetim” bölümü altında detaylı olarak yayınlanmıştır. [Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki ilgili sayfa noları takip edilebileceği gibi, politika metinleri için web sitesine link oluşturulmuştur. Sayfa no üzerine tıklanarak da ilgili politika metnine ulaşılabilir.]
ARGE VE DİJİTALLEŞME- 63 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim-politikalari
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.
X
X
Etik politikası 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
İŞ ETİĞİ- 62 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.
X
X
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.
X
X
Çalışanlara yönelik sürdürülebilirlik farkındalık eğitimleri 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ARENA’LI OLMAK- 50 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.
X
X
ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi ve müşteri memnuniyeti politikası 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. Ayrıca müşteri ve diğer paydaşlarımızın şikayetlerin yönetimi ile ilgili Şikâyet Politikası web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri” / “Kurumsal Yönetim” bölümü altında yayınlanmaktadır. [Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki ilgili sayfa noları takip edilebileceği gibi, politika metinleri için web sitesine link oluşturulmuştur. Sayfa no üzerine tıklanarak da ilgili politika metnine ulaşılabilir.]
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ- 57 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf https://www.arena.com.tr/hakkimizda/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim-politikalari
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.
X
X
Paydaş yönetimi ve iletişimi 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ÖNCELİKLİ KONULARIMIZ VE PAYDAŞ KATILIMI- 35 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.
X
X
2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Küresel Raporlama Girişimi GRI Standartlarına göre hazırlanmış ve raporda açıklanmıştır.
RAPORUMUZ HAKKINDA- 3 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.
X
X
Sürdürülebilirlikle ilgili ilke ve prensipler 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. GRI Standartlarının yanı sıra Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) kapsamındaki 17 SKA ile ilişkilendirilmeler yapılmıştır. Ayrıca Borsa İstanbul “Şirketler için Sürdürülebilirlik Rehberi” dikkate alınmıştır. Sürdürülebilirlik bağlantılı uluslararası bir üyeliğimiz henüz bulunmamaktadır.
RAPORUMUZ HAKKINDA- 3 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.
X
X
Henüz uluslararası bir sürdürülebilirlik endeksine dahil olunmamıştır.
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.
X
X
Kilit paydaşlarımızla katılımcı bir yaklaşımla gerçekleştirdiğimiz önemlilik analizinde, öncelikli konularımızın paydaşlarımız için ne ifade ettiğini ve önemini öğrenmek amacıyla bir değerlendirme anketi yapılmış ve 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
ÖNCELİKLİ KONULARIMIZ VE PAYDAŞ KATILIMI- 35- 37 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.
X
X
Kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında geliştirilen faaliyetlerin yanı sıra çalışanlarımıza yönelik sürdürülebilirlik farkındalık eğitimleri 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK- 58 ARENA’LI OLMAK- 50 https://www.arena.com.tr/sustainability/Arena_Surdurulebilirlik_Raporu_2023.pdf