VİDEO HABER | Anayasa Mahkemesi'nden e-posta kararı

Anayasa Mahkemesi maaşına yapılan zamdan duyduğu memnuniyetsizliği gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılmasını hak ihlali olarak değerlendirdi. İşçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine işaret eden Anayasa Mahkemesi "İşçiye manevi tazminat ödenmeli" dedi.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Anayasa Mahkemesi e-postada kullandığı ifadeler nedeniyle tazminatsız işten çıkarılmayı hak ihlali saydı. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, maaşına yapılan zammı beğenmeyen Serap Aslan A. İş yerindeki yönetici ve işçilere, zammı eleştiren bir e-posta gönderdi. Bu ifadeler nedeniyle iş akdi feshedilen Serap Aslan A., iş akdinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine karar verilmesi için dava açtı.

Mahkeme, feshin haklı olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddetti. Yargıtay da o kararı onayınca işten atılan işçi anayasa mahkemesine bireysel başvuruda bulundu. Başvurucuyu haklı bulan Yüksek Mahkeme, Anayasa'nın 26. maddesinde güvence altına alınan ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar vererek, başvurucuya, 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti.

Kararın gerekçesinde e-posta içeriğinden, başvurucunun maaş zammını düşük bulmasından duyduğu rahatsızlığı, ilgililerin dikkatine sunmaya çalıştığı belirtildi. Kararın bir örneği, ifade özgürlüğünün ihlali sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere yerel mahkemeye gönderildi.