Ramazan Bayramı’nda mesai ücretleri ne kadar?

Ramazan Bayramı'na kısa bir zaman kaldı. Bayramda mesai yapacak binlerce çalışan, ek ücretlerin nasıl hesaplanacağını merak ediyor. Peki Ramazan Bayramı'nda bir asgari ücretlinin mesai ücreti ne kadar olacak? CNN TÜRK Muhabiri Yağmur Yılman, Ekonomist Muhammet Bayram’a sordu.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Bayram yaklaştı, çalışan emekçilerin bayram mesaisi hesaplamaları başladı.

Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala Cumhurbaşkanı Erdoğan kamu personellerinin 9 günlük bayram tatili olduğunu açıkladı. Ancak bayramda çalışacak, özel sektör personelleri de vardı. Kafalarında ise tek bir soru, bayramda ne kadar mesai alacağım?

Kanuna göre, bayramda çalışmak zorunda kalan işçilere normal ücretlerinin iki katı ödeme yapılıyor.

Ekonomist Muhammet Bayram konuyla ilgili, “Kamuda 9 günlük resmi tatil ilan edildi, özel sektörde bu geçerli değil. Maliyetlerin artmasıyla bazı işletmeler fabrikaları kapatarak, bu 9 günlük fırsatı maliyet eritme açısından kullandılar. Normalde siz çalışma yapacaksınız, fazla mesai yapıyorsanız günlük ücretin iki katı, eğer hafta sonuna denk gelirse normal ücretin 2,5 katı mesai ödeniyor. Bayramda çalışan bir kişinin yine aynı şekilde hafta sonu değilse normal günlerde 2 katı maaş alacak. Örnek vermek gerekirse brüt asgari ücret 26 bin 5 lira. Bunun günlüğünü bulmak için 30’a bölüyoruz bunu. Şu anda 866 lira 85 kuruş günlük fazla mesai yapılırsa” ifadelerini kullandı.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Peki bayramın ilk günü, yani pazar çalışanları hem bayram mesaisi hem de normal mesai ücreti mi alacak?

Muhammet Bayram bu soruya da “Bayramda 3,5 gün çalışılırsa toplamda 3 bin 683 lira alınacak. Peki bunun içeriği nedir? Bayramın birinci günü hafta sonuna geldiği için hafta sonu normal maaşın 2,5 katı ödeneceği için toplamda 3 güne yani çalışılırsa toplamda 3 bin 683 lira ek mesai ücreti alacak diyebiliriz” şeklinde yanıt verdi.

Bayram, mesai ücreti hesaplamalarında iş sözleşmelerinin de dikkate alınması gerektiğini vurguluyor. İşçilerin hak kaybı yaşamaması için maaş bordrolarını dikkatle incelemeleri öneriliyor.