Yargıtay son noktayı koydu! Yöneticiye fazla mesai ücreti tartışmasında emsal karar

Yargıtaydan fazla mesai ücreti alanında yeni bir emsal karar daha çıktı. İşveren ve çalışan vatandaşların tümünü ilgilendiren karara göre Yönetici vasfında çalışanlara fazla mesai ücreti yok. İşte ayrıntılar…

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Yargıtay, yönetici vasfında çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmeyeceğine hükmeden emsal niteliğinde bir karara imza attı.

Özel bir bankada şube müdürü olarak çalışan yönetici, fazla mesai ücreti almadığını, hak etmiş olduğu prim ödemelerinin yapılmadığını iddia ederek iş sözleşmesini tek taraflı feshetti. Haklarının ve alacaklarının ödenmediğini öne sürüp İş Mahkemesi’ne başvurarak kıdem tazminatı, pirim alacağı ve fazla mesai ücretinin tahsilini istedi. Hukuki sürecin ardından dosya Yargıtay’a gitti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, oy birliği ile aldığı kararda iş yerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçinin; görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağı vurgulandı. Kararda “İş yerinde yüksek ücret alarak görev yapan üst düzey yöneticiye işveren tarafından fazla çalışma yapması yönünde açık bir talimat verilmemişse, görevinin gereği gibi yerine getirilmesi noktasında kendisinin belirlediği çalışma saatleri sebebiyle fazla çalışma ücreti talep edemeyeceği kabul edilmelidir” denildi.