Yargıtay son noktayı koydu! Yöneticiye fazla mesai ücreti tartışmasında emsal karar
Yargıtaydan fazla mesai ücreti alanında yeni bir emsal karar daha çıktı. İşveren ve çalışan vatandaşların tümünü ilgilendiren karara göre Yönetici vasfında çalışanlara fazla mesai ücreti yok. İşte ayrıntılar…
Yargıtay, yönetici vasfında çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmeyeceğine hükmeden emsal niteliğinde bir karara imza attı.
Özel bir bankada şube müdürü olarak çalışan yönetici, fazla mesai ücreti almadığını, hak etmiş olduğu prim ödemelerinin yapılmadığını iddia ederek iş sözleşmesini tek taraflı feshetti. Haklarının ve alacaklarının ödenmediğini öne sürüp İş Mahkemesi’ne başvurarak kıdem tazminatı, pirim alacağı ve fazla mesai ücretinin tahsilini istedi. Hukuki sürecin ardından dosya Yargıtay’a gitti.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, oy birliği ile aldığı kararda iş yerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçinin; görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağı vurgulandı. Kararda “İş yerinde yüksek ücret alarak görev yapan üst düzey yöneticiye işveren tarafından fazla çalışma yapması yönünde açık bir talimat verilmemişse, görevinin gereği gibi yerine getirilmesi noktasında kendisinin belirlediği çalışma saatleri sebebiyle fazla çalışma ücreti talep edemeyeceği kabul edilmelidir” denildi.
SON DAKİKA
EN ÇOK OKUNANLAR
ASGARİ ÜCRET ZAMMI 2025 | S&P'den dikkat çeken tahmin! 2025 yılında asgari ücret kaç para olacak?
SIFIR FAİZLİ KREDİ | Bankalar arası rekabet yeni bir boyut kazandı! 9 Banka sıfır faizli kredi rakamlarını güncelledi… İşte 50 bin lira veren banka
Yeniden değerleme oranı belli oldu: Vergi ve harçlar ne kadar artacak? Milyonları ilgilendiriyor!
SON DAKİKA | Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren yeniden değerleme oranı belli oldu! Kimlik, sürücü belgesi, IMEI kayıt, yurt dışı çıkış harcı, MTV fiyatları ve trafik cezaları kaç para oldu?
Memur ve emekli için kritik bir veri daha belli oldu! 2025 yılı memur ve emekli maaşlarına yapılacak zam oranı ne kadar olacak?