Sosyal medya kovulma sebebi
İş yerinde yaklaşık üç yıl boyunca kalite kontrol sorumlusu unvanı ile çalışan genç, iş yeri bilgisayarını şahsi işlerinde kullandığı gerekçesiyle tazminatsız işten atıldı.
Haberin Devamı
Haberin Devamı
İş yeri bilgisayarından mesai saatleri içerisinde sosyal medya ve online bahis oyunları sitesine girmekle işverenin güvenini sarstığı iddia edilen genç, soluğu İş Mahkemesi’nde aldı. Mahkeme; davacının iş sözleşmesinin geçerli neden ile feshedildiğine, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Kararı davalı işveren temyiz edince devreye Yargıtay girdi. Yargıtay, işçinin, iş yerine ait bilgisayarını şahsi işlerinde kullanmasının ’işverenin güvenini kötüye kullandığı’ anlamına geleceğine hükmetti.
Sıradaki Haber
SON DAKİKA
EN ÇOK OKUNANLAR
Beklenen not artırımı geldi: S&P sonrası Borsa İstanbul'da beklenti ne yönde?
SON DAKİKA! Kiracıların hakları neler? A'dan Z'ye tüm merak ettikleriniz!
BİM AKTÜEL 5 KASIM 2024 SALI! Bu hafta salı günü BİM aktüel ürünler neler?
Donald Trump mı, Kamala Harris mi? Piyasalar ABD seçimlerine kilitlendi!
Mevduat stopaj oranları son dakika! Mevduat stopaj oranları değişti mi, kaç TL oldu?