SGK erken emeklilik yıpranma payı meslekleri: SGK erken emeklilik yıpranma payı nedir, hangi meslekleri kapsıyor?

SGK tarafından belirlenen yıpranma payı, tehlikeli ve zor çalışma koşullarına sahip meslek gruplarına sağlanan bir avantajdır. Bu hakla, belirli mesleklerde çalışan bireyler erken emeklilik hakkı kazanır. Yıpranma payı, çalışanların zor şartlar altında çalıştıkları sürelerin belirli bir kısmını ek hizmet süresi olarak emekliliğe yansıtır. Bu ek süre, emeklilik yaşından düşülür ve erken emeklilik imkanı sağlar.Türkiye'de bu hak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bazı meslek gruplarına veriliyor. Her 360 gün çalışma için ek hizmet süresi sağlanır ve bu süre emeklilik yaşından düşülür. En fazla 5 yıl ek süre verilebilir ve bu sürenin 3 yılı, emeklilik yaşından indirilebilir. Bazı meslek gruplarında (örneğin, yeraltı madencileri) süre sınırlaması olmadan ek hizmet süresi verilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2024 yılı itibarıyla yıpranma payı hakkını genişleterek 45 meslek grubunu kapsama aldı. Bu mesleklerden bazıları şunlardır: -Yeraltı Madencileri-Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Teşkilatı Personeli-Basın Çalışanları (Gazeteciler)-İtfaiyeciler-Sağlık Çalışanları (Radyoloji Teknisyenleri vb.)-Demir ve Çelik Fabrikaları Çalışanları-Çimento ve Cam Fabrikalarında Çalışanlar-Cezaevi ve İnfaz Kurumu Personeli Yıpranma payından yararlanabilmek için en az 3600 gün (10 yıl) bu kapsamda yer alan işlerde çalışmak gerekmektedir. Yıpranma payı ile çalışanların her 360 günlük çalışma süresine belirli meslekler için ek prim günleri eklenir. Bu ek günler, çalışanların toplam hizmet süresine katılır ve emeklilik yaşının düşürülmesine katkıda bulunur. Eklenen bu prim günleri, o meslek grubunun çalışma zorluklarıyla orantılıdır ve 60 ila 180 gün arasında değişebilir.