Yargıtay'dan işçiler için emsal karar
Bu haber milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiriyor. Özel bir şirket çalışanı, sigorta priminin eksik yatırıldığı gerekçesiyle iş akdini feshetti. İşveren tazminat ödemedi. Konuyu mahkemeye taşıyan işçiyi Yargıtay haklı buldu.
Bursa İnegöl'de özel bir şirkette çalışan İ.K., net 2 bin 500 TL maaş alıyordu. Ancak işveren sigorta primini düşük göstermek için işçinin banka hesabına 750 lira yatırıp, geriye kalan kısmı ise elden ödüyordu. Durumu düzeltmek için işvereniyle masaya oturdu ancak olumsuz yanıt aldı. Bunun üzerine önce kendine iş buldu. Yeni işyeriyle anlaşma imzaladı. Sonra da noter kanalıyla istifa etti.
Konuyu değerlendiren Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya, "İşverenin işçiye ödemiş olduğu ücretin karşılığında da yasal yükümlülükler çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na ya da Gelir İdaresi'ne ödemiş olduğu ücretlerin gerçeğe uygun şekilde beyan edilmemesi işverenin tazminat ödeme yükümlülüğünü doğurur. İşveren ücret ödeme yükümlülüğünü yerine getirmediği takdirde, çalışan haklı nedenle iş akdini fesh edip şartlar oluşmuş ise işverenden tazminat talebinde bulunabilir" dedi.
İşveren işçiye tazminatını ödemedi. Özlük haklarının sağlanmaması nedeniyle istifa ettiğini savunan işçi, konuyu mahkemeye taşıdı. İşveren işçinin yaşadığı mağduriyet nedeniyle değil, memur olmak için istifa ettiğini gerekçe gösterdi. Yerel mahkeme işvereni haklı buldu. Yargıtay ise işçiyi haklı buldu. "Başka bir işyeri ile sözleşme imzalaması insani kaygıdır. İşçinin yeni bir iş bulduktan sonra iş sözleşmesini feshetmesinde kötü niyet yoktur" dedi. İş verenin tazminat ödemesine karar verdi.
SON DAKİKA
EN ÇOK OKUNANLAR
Batman'da terör propagandasına tokat gibi cevap: Burası Türkiye!
İzmir için KRİTİK uyarı: Su seviyesi yüzde 10'ların altına inebilir!
-
EN SON HABER | Kayıp iş insanının cansız bedeni ormanda bulundu: Ortağı tutuklandı!
Henüz 17 yaşında 70 suçtan kaydı var: Defne Hakim 'Ah' ederek paylaştı!
SON DAKİKA | Abdulkadir Selvi yazdı: Yeni bir 'kara harekatı' yolda mı?