Hangi durumlar iş kazası sayılır?

İş ortamı riskleri de beraberinde getiriyor. İşçiler için kimi zaman ağır ve tehlikeli çalışma koşulları söz konusu olabiliyor. Olası bir iş kazası yaşanması durumda işçilerin ve yakınlarının sahip olduğu haklar var. Peki, bu haklar neler? Yanıtı haberimizde...

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

VERİLEN GÖREVİN İŞ YERİ SORUMLULUĞUNDA OLMASI ŞART

İş ortamı kimi zaman kazaları da beraberinde getiriyor. Kaza geçiren işçiye belirli haklar doğuyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya, "Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada ya da işini yaparken geçirmiş olduğu kaza ya da iş veren tarafından işinin dışında başka bir yere görevlendirdiği sırada meydana gelen kazalar da iş kazası kapsamında değerlendirilir" dedi.

Peki, iş kazası geçiren çalışan nasıl bir yol izlemeli? Özgür Kaya, "Sigortalının iş kazası geçirmesi durumunda sağlık kuruluşuna müracaat edecek. Daha sonra Sosyal Güvenlik Kurumu kısa vadeli sigorta kollarından tedavisi süresince kendisine önce geçici iş göremezlik belgesi bağlanacak" yanıtını verdi.

Yaşanan kaza işçinin bedeninde bir engel yaratırsa... Özgür Kaya, "Şayet iş kazası nedeniyle çalışanın yüzde 10 ve üzerinde iş görme kaybı söz konusu olursa, Sosyal Güvenlik Kurumu bu kez kendisine sürekli iş göremezlik geliri bağlayacak" ifadelerini kullandı.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

İşçinin vefatında geride kalanlara da sağlanan belirli haklar var. Özgür Kaya, "Sigortalının iş kazası nedeniyle vefat etmesi durumunda, geride kalan hak sahiplerine yani eş ve çocuklarına ölüm aylığı ya da ölüm geliri bağlanır" diye konuştu.