EYT'li için kıdem tazminatı formülü ne?
Gözler emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili düzenlemenin detaylarında. İşveren ise özellikle düzenleme devreye girince ortaya çıkacak olan kıdem tazminatı yüküne dikkat çekiyor. Peki bunun için nasıl bir formül konuşuluyor?
Emeklilikte yaşa takılanlar çalışmasının tek taraflı değil. Hem çalışan hem de işveren boyutu var. İşverenin dile getirdiği başlıklardan biri de kıdem tazminatı yükü. Bu daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'e de iletilmişti.
PEKİ NASIL BİR FORMÜL DEVREYE GİRECEK?
Hürriyet Gazetesi’ne göre, aynı işyerinde emeklilikten sonra çalışmaya devam edenlerin kıdem tazminatlarının, işten ayrılırken ödenmesi için yasal düzenleme yapılabilir.
Yürürlükteki mevzuata göre ise çalışan ve işveren arasındaki anlaşma ile emeklilik işlemleri yapılırken kıdem tazminatı sıfırlanabiliyor veya işyeri uhdesinde kıdem tazminatı hesabında durmaya devam ediyor. İşverenler yasal bir güvenceyle, ödemelerin net bir kurala bağlanmasını istiyor.
Yapılan hesaplamalara göre olası EYT düzenlemesi sonrasında ilk yıl emekli olacak sayısı 1,6 milyon kişiye kadar çıkabilecek. Bunun da ek 528 milyar TL’lik bir fon ihtiyacına neden olacağı belirtiliyor. İşverenlerin EYT düzenlemesiyle ilgili beklentilerini ilk olarak TİSK, 3 Kasım’daki açıklamasıyla gündeme getirmişti.
TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol, düzenlemenin nitelikli iş gücü kaybı ve kıdem tazminatı yükü gibi ek maliyetleri de gözetecek uygun çözümlerle hazırlanmasının kritik olduğuna dikkat çekmiş ve bir dizi görüşme yapmıştı.
SON DAKİKA
EN ÇOK OKUNANLAR
İslam Memiş'ten dikkat çeken altın tahmini! "Yıl sonunda gram altın..."
BİM aktüel ürünler 6 Kasım 2024! BİM aktüel kataloğu ürünleri çarşamba günü raflarda!
KONUT KREDİSİ | Ev sahibi olmak isteyenler dikkat! Konut kredisinde fırsat dönemi mi? İşte 1 milyon liranın geri ödemesi
ÖTV’siz araçta yeni limitler belli oldu! Alınabilecekler araçlar listesinde Togg da var...
EMEKLİ PROMOSYONU | Kasım ayı emekli promosyon ödemeleri güncellendi! En yüksek ödemeyi hangi banka yapıyor?