İzmir Üniversitesi çalışanları kadro istiyor

İzmir'de, darbe girişiminin ardından kapatılan vakıf üniversitelerinden olan İzmir Üniversitesi'nin bir grup eski çalışanı basın toplantısı düzenledi. Eski çalışanlar haklarında herhangi bir soruşturma başlatılmadığını FETÖ/PDY ile bağlarının bulunmadığını, mağdur edildiklerini söyledi.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

İzmir'in Alsancak semtindeki Psikologlar Derneği İzmir Şubesi'nde düzenlenen basın toplantısına, geçen 15 Temmuz'daki darbe girişiminin ardından çıkartılan 667 sayısı Kanun Hükmünde Kararname ile kapatılan İzmir Üniversitesi'nin eski çalışanları katıldı. Aralarında, sözleşmeleri feshedilen akademisyen ve idari çalışanların da bulunduğu grup adına açıklamayı Öğretim Görevlisi Tuba Küçük yaptı.

Kapatılan üniversitenin yerine İzmir Demokrasi Üniversitesi adıyla yeni bir devlet üniversitesi kurulduğunu hatırlatan Tuba Küçük, "Akademik ve idari personelin istihdamına ilişkin herhangi bir açıklama yapılmadı. İzmir Üniversitesi'nin eski çalışanları olarak geleceğimizle ilgili birtakım kaygılar taşımaktayız. Unutulmamalı ki bizler, devletin denetimi altında olan kamu tüzel kişiliğine sahip İzmir Üniversitesi'ne YÖK'ün tahsis etmiş olduğu kadrolar için başvurmuş, yine YÖK'ün belirlediği ölçütler doğrultusunda bu kuruma kabul edilmiş çalışanlarız. Yapılan soruşturmalar kapsamında bu yapılanma ile herhangi bir bağı bulunmayan çalışanlar, yaşanan bu süreçte mağdur olmakta ve büyük bir töhmet altında bırakılmaktadır" dedi.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Kadro verilsin

İzmir Üniversitesi'nde sözleşmeli olarak çalışan akademik ve idari personelin memur statüsüne geçirilmesini isteyen Küçük, "Kapatılan kurumda FETÖ/PDY ile hiçbir bağı bulunmayan kamu personeli vasfıyla görev yapmış tüm çalışanların, yeni kurulan İzmir Demokrasi Üniversitesi'nde doğrudan ve koşulsuz olarak yeniden istihdam edilmesini istiyoruz. İlgimiz olmadığı halde FETÖ/PDY oluşumuyla yaftalanmakla kalmadık, gelecekte başvuracağımız işlerde olası önyargılı yaklaşımlardan dolayı da tedirginlik duyuyoruz.

Öyle ki SGK tarafından çıkarılmış olan genelgede yer alan, işten ayrılış nedeni olarak kullanılacak ve iş hayatımızda kalıcı olacak, '36-OHAL/KHK' ibaresinin bu yaklaşımı tetikleyecek en somut neden olduğu endişesini taşıyoruz. Kapatılan kurumda çalıştığımız süre boyunca kazandığımız tüm özlük haklarımızın eksiksiz olarak tarafımıza verilmesini talep ediyoruz" diye konuştu.