İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir, kimler işsizlik ödeneği alabilir?

İş yerinden ayrıldıktan sonra İŞKUR güvencesi ile sağlanan işsizlik maaşı olanağından yararlanmak isteyen kişilerin belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor. Kriterlere uyan kişiler belirli bir süre ödenekten faydalanabiliyor. Peki, kimler işsizlik maaşı alabiliyor, bu süre içerisinde işsiz kalan kişi sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyor mu ve işsizlik ödeneği ne kadar süre ile alınabiliyor? İşte tüm detaylar...

Haberin Devamı

İşsizlik maaşı alma kriterleri ve süreçle ilgili tüm detaylar İŞKUR tarafından geçtiğimiz yıllarda paylaşılmıştı. Dönem dönem yapılan revizelerle ödenekten faydalanacak kişilerin kapsamı genişletilmişti. İşte işsizlik maaşı ile ilgili bilinmesi gereken her şey…

İŞSİZLİK MAAŞI ALMA ŞARTLARI

Ödenekten faydalanmak isteyen kişilerin yerine getirmesi gereken şartlar şöyle;
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

SAĞLIK HİZMETLERİNDEN ÜCRETİZ YARARLANIYOR

Ödeneği almaya hak kazanan kişilerin Genel Sağlık Sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. Öte yandan işsiz kalan kişinin yeni bir iş bulması ve meslek geliştirme, edindirme kurslarından yararlanması da yine İŞKUR tarafından sağlanıyor.

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR SÜRE İLE ALINABİLİR?

Ödenek 6 ay, 8 ay ve 10 ay olmak üzere sigorta primlerinin yatırılmasına göre belirleniyor. 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün işsizlik maaşı veriliyor.