SON DAKİKA
SON DAKİKA! Ece Gürel'in Kaybı: Mobbing ve Psikolojik Baskının Sonucu mu?
Genç peyzaj mimarı Ece Gürel, şirketinde maruz kaldığı mobbing ve psikolojik baskının ardından kendisini ormana attı. Dört gün boyunca kayıp olan Gürel, bulunduğunda hipotermi nedeniyle yaşamını yitirdi. Onun kaybı, iş yerinde psikolojik taciz ve mobbingin, bireyler üzerindeki yıkıcı etkisini bir kez daha gün yüzüne çıkardı. Hürriyet'ten Fulya Soybaş'ın özel haberi...
Ece Gürel’in, kaybolmadan önce İngiltere’de yaşayan en yakın arkadaşına anlattıkları, olayın arka planını aydınlatıyor. “Bana iş tanımımda olmayan işler yaptırmak istediler. Tuvaletleri temizleyeceksin, kahveleri getirip götüreceksin dediler. Kabul etmeyince de ayrılmam için baskı yapıp kâğıt imzalattılar” ifadeleri, çalışanlara uygulanan zorbalık ve hukuksuz uygulamaların önemli bir göstergesi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, 2024 yılında ALO 170’e 18 milyondan fazla arama yapıldı. 2011-2024 arasında toplam 145 bin 308 kişi mobbing nedeniyle başvurdu. Bu şikayetlerin yüzde 93’ü psikolojik destek aldı.
Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) Başkanı İsmail Akgün, iş yerlerinde psikolojik tacizin çalışanlar üzerinde büyük yıkımlara neden olduğuna dikkat çekerek, “Mobbing çalışma hayatının vebasıdır” diyor. Özel sektördeki “Parasını ben veriyorum, ne istersem yapacak” zihniyetinin mobbing vakalarını artırdığını belirtiyor.
Ece Gürel gibi, mobbing nedeniyle işini kaybeden ya da istifa eden binlerce insan var. 9 yıl boyunca bir emlak şirketinde çalışan Aynur Kürle, iş yerindeki baskılar nedeniyle tazminat almadan istifa ettiğini anlatarak, “Saçlarım döküldü, kalp sorunları yaşadım. Artık dayanacak gücüm kalmamıştı” diyor.
Uzmanlar, özellikle mobbing uygulayan işverenler için daha sert yaptırımların getirilmesi gerektiğini vurguluyor. Psikolojik tacizin net tanımlarının yapıldığı ve cezai sorumluluğun getirildiği bir “Mobbing Yasası” oluşturulması artık kaçınılmaz.
Ece Gürel’in trajik kaybı, bir kişinin yaşıyorum dediği yerde bile nefes alamamasının bir sonucuydu. İş yerlerinde baskı ve taciz ortamı oluşturan sistemin de artık sorgulanması şart!