Belli oldu! GSB personel alımı başvuru şartları neler? GSB 11 bin 455 personel alımı başvuruları ne zaman?

Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde istihdam etmek üzere 11 bin 455 personel alımı yapacak. GSB personel alımı ile ilgili müjdeyi Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak yaptığı açıklama ile duyurdu. Peki, GSB personel alımı başvuru şartları neler? Büro personeli, destek personeli, güvenlik ve psikolog alanlarında yapılacak alımlar için GSB personel alımı başvuruları ne zaman?

Haberin Devamı

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı ile ilgili son dakika açıklaması Bakan Osman Aşkın Bak’tan geldi. Toplamda 11 bin 455 kişilik personel alımı içerisinde büro personeli, destek personeli, güvenlik ve psikolog olacak. Peki, başvurular ne zaman başlayacak ve şartlar neler olacak?

GSB 11 BİN 455 PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?

Bakanlıktan başvurulara ilişkin yapılan bilgilendirmeye göre de büro personeli, psikolog ve destek personeli (temizlik) için 28 Ağustos- 1 Eylül 2023 tarihlerinde; koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (bakım-onarım) için ise başvurular 28 Ağustos- 6 Eylül 2023 tarihlerinde yapılabilecek.

Adaylar başvurularını, alımların Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından e-Devlet üzerinden Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda yapabilecek.

GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve
7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı
hariç)
5) 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve tabloda belirtilen puan türünde asgari puan almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor
olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç
olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1
yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.