Tesla ev ziyaretleri yapıyor

Dünyaca ünlü elektrikli otomobil üreticisi Tesla, Almanya’daki Grünheide fabrikasında çalışan işçilerine yönelik sıra dışı bir uygulama başlattı.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Özellikle sık sık rapor alarak işe gelmeyen çalışanlara yönelik, yönetim tarafından yapılan habersiz ev ziyaretleri tartışma konusu oldu. Tesla’nın bu uygulaması, Almanya’da büyük tepki çekti ve işçi haklarıyla ilgili tartışmaları yeniden alevlendirdi.

Fabrika müdürü Andre Thierig, şirketin çalışanların sıkça rapor alması nedeniyle bu uygulamaya başladığını duyurdu. Tesla yönetimi, yaz aylarında iş gücünün %15’inin rapor alması ve bazı çalışanların yıl boyunca hiç çalışmaması üzerine harekete geçtiklerini belirtti. Yöneticiler, bu durumun diğer çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediğini öne sürdü.

Sendika ve Çalışanlar Rahatsız

Bu uygulama, IG Metall sendikası tarafından “saçma” olarak nitelendirildi ve sert bir dille eleştirildi. Sendika, Tesla’nın çalışanların özel hayatlarına bu kadar müdahale etmesinin etik olmadığını savundu. Ayrıca, iş yükünün zaten oldukça yüksek olduğu bir fabrikada bu tür baskıcı uygulamaların çalışan motivasyonunu daha da düşüreceğini belirttiler.

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Haberin Devamı

Fabrika müdürü Thierig, ev ziyaretlerini savunarak iş ahlakına dikkat çekmek istediklerini söyledi. “Birçok şirket bu tür ziyaretler yapıyor,” diyerek bu yöntemin olağan olduğunu iddia etti. Ancak bu yaklaşım, çalışanlar arasında büyük bir memnuniyetsizliğe neden oldu ve toplantılarda açıkça dile getirildi.

Daha Yapıcı Yöntemler Gerekli

İş hukuku uzmanları, Tesla’nın bu uygulamasının yasal ve etik açıdan sorunlu olabileceğini vurguluyor. Şirketlerin, devamsızlık sorunlarını çözmek için daha yapıcı ve çalışan dostu yöntemler benimsemeleri gerektiği belirtiliyor. Uzmanlar, iş-yaşam dengesinin korunmasının, uzun vadede hem çalışanların verimliliği hem de şirketin başarısı için daha sağlıklı olacağını savunuyor.