ÇALIŞMA HAYATI İLE İLGİLİ BAŞKA HANGİ DÜZENLEMELER YASALAŞTI?
Burada toplamda 2’si yürürlük olmak üzere toplamda 12 maddelik çalışma hayatını ilgilendiren bir torba yasa mevcut. Diğer düzenlemelere bakıldığı zaman;
-Kısa çalışma ödeneğinde işçi için 600 gün prim şartı 450 güne indirilmesi,
-2016 yılından bu tarafa uygulanan 500 TL‘lik asgari ücret desteğinin 700 TL’ye yükseltilmesi,
-Gençleri ve kadınlarımızı çalışma hayatına kazandırmak ve istihdamın artırılması düşüncesi ile 2011 de 6111 sayılı yasa ile 4447 sayılı kanunun geçici 10. maddesine eklenen işverenlerimizin cebinde kalacak olan sigorta prim teşvikinin süresinin 31.12.2025 tarihine kadar uzatılması ile ilgili madde mevcuttur. Detay olarak aylık bazda 4.100 TL ile 30.753 TL’ye varan avantajlarının mevcut olduğunu söylemek mümkündür.
-Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili maddeler olduğunu söyleyebiliriz.
EN DÜŞÜK SSK VE BAĞKUR EMEKLİSİNİN YENİ ZAMLI MAAŞLARI
2000 öncesi bir SSK’lının maaşı 7 bin 616 TL’den yüzde 49.25’lik artışla 11 bin 367 TL’ye çıkarıldı.
2000 sonrası bir SSK’lının 4 bin 723 TL olan kök aylığı yüzde 49.25’lik artışla 7 bin 49 TL’ye çıkarıldı. 2 bin 951 TL hazine desteği ile birlikte bu kök aylık en düşük emekli aylığı olan 10 bin TL’ye tamamlandı.