REED: Türkiye'ye güveniyoruz, yatırıma devam edeceğiz

KAYNAKCnnturk.com

İngiltere merkezli işe alım ve danışmanlık firması REED, Bell Holding ortaklığında Türkiye'ye gelişinin beşinci yılını, Türkiye'de İngiliz Ticaret Odası'nın katkılarıyla Birleşik Krallık İstanbul Başkonsolosluğu'nda gerçekleştirdiği özel bir resepsiyon ile kutladı. REED Türkiye'nin 5 yıllık başarısının konuşulduğu törende konuşan REED Global Yönetim Kurulu Başkanı James Reed, "Türkiye çok güçlü bir ülke. Bu ülkeye güveniyoruz ve yatırım yapmaya devam edeceğiz" dedi.

Haberin Devamı

REED, Türkiye'deki beşinci yılını, Türkiye'de İngiliz Ticaret Odası'nın katkılarıyla Birleşik Krallık İstanbul Başkonsolosluğu'nda düzenlenen özel bir resepsiyon ile kutladı.

REED Global Limited Yönetim Kurulu Başkanı James Reed, REED Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım, İngiltere Başkonsolusu Judith Slater ve Bell Holding Yönetim Kurulu Başkanı Livio Manzini'nin katılımı ve İngiliz Ticaret Odası'nın katkılarıyla gerçekleşen resepsiyon, sektörün önde gelen isimleri ve basın mensuplarını bir araya getirdi.

Pera House'un keyifli atmosferinde gerçekleşen toplantıda sektörün geçmişi ve geleceği masaya yatırıldı. Dünyadaki ve Türkiye'deki sektöre dair son gelişmeler değerlendirildi.

Eylül ayı itibarıyla göreve başlayan İngiltere Başkonsolusu Judith Slater'in ev sahipliğinde gerçekleşen ve REED Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım'ın açılış konuşması ile başlayan toplantıda, REED Global Yönetim Kurulu Başkanı James Reed, Türkiye pazarı için olumlu mesajlar verdi.

Toplantıda kısa bir konuşma yapan Başkonsolos Judith Slater, "İstanbul'da bulunuşumun henüz ikinci haftası ve herkes beni burada çok güzel karşıladı. Yeni İngiliz Konsolosu olarak burada görev yapmaktan mutluluk duyuyorum. Bir önceki görevim Singapur'daydı ve dünyanın birçok noktasında çalıştım diyebilirim. Türkiye'de ise ilk kez görev yapıyorum. Hem burada olmaktan hem de bu akşamki etkinliğe ev sahipliği yapmaktan büyük mutluluk duyuyorum. REED gibi istihdam sektöründe lider bir şirketin etkinliğine şahit olmak gurur verici. REED, İngiltere'nin önde gelen ve tanınan bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır. Bu etkinliği desteklemeye hazır olmamızın bir diğer nedeni de Livio Manzini ve Bell Holding ile olan güçlü ortaklığın 5. yılı olması. Bu ortaklığı, İngiltere'nin en iyisi ile Türkiye'nin en iyi uzman know how'ının birleşmesi olarak tanımlayabilirim. REED Global CEO'su James Reed'in inanılmaz etkileyici bir özgeçmişi var. REED şirketinin başına geçmeden önce gazetecilik ve reklamcılık gibi deneyimleri de var. Şimdi de kendi şirketini geliştirerek yeni boyutlara taşıyor" dedi.

Slater'ın ardından konuşma yapan REED Global Yönetim Kurulu Başkanı James Reed, sözlerine REED'in Londra'dan Türkiye'ye kadar uzanan hikâyesinden bahsederek başladı.

James Reed, "REED, 1960 yılında babam Sir Alec Reed tarafından Londra'da kuruldu ve bugüne kadar bir aile şirketi olarak kalmayı başardı. Kurumumuzun değerleri aynı zamanda bizim ailemizin değerleridir. Bu değerler birlikte çalışırken adil, dürüst ve açık olmaktır. Başından beri kurum olarak aynı stratejileri izledik ve hızla büyüdük. Çünkü müşterilerimize en iyi hizmeti vermenin yolunun bu olduğunu düşündük. Kurum olarak organik bir büyümeyi iki şekilde elde edebilirsiniz: Birincisi hizmet kalitesi, ikincisi inovasyon" diye konuştu.

Reed, şunları söyledi:

"Kuruluşumuzdan 56 yıl sonra, aile şirketi olarak dünyanın en büyük işe alım kurumu haline geldik. Bugün Türkiye'deki ortaklarımızla büyümemizi sürdürüyoruz. Buraya yatırım yapmak ve büyümeyi seçmemizin nedenleri arasında Türkiye'nin çok dinamik, fırsatlarla dolu bir pazar olması yer alıyor. Türkiye ile ilgili çok pozitif ve iyimser bir yaklaşıma sahibim.

Bu yaklaşımımın bir diğer önemli sebebi ise Livio Manzini ve aile şirketi Bell Holding ile burada edindiğimiz iyi ve güçlü ortaklık. Onlar da tıpkı bizim değerlerimizi paylaşıyorlar, bu da ne kadar iyi bir şekilde birlikte çalışabileceğimizi gösteriyor. Mayıs 2011'de Bell Holding ortaklığında REED Türkiye Özel İstihdam Şirketi olarak pazara giriş yaptık. Bugün dünya genelinde 13 ülkeye yayılan bilgi birikimiz ile uzman, orta kademe ve üst düzey seçme ve yerleştirme hizmetlerinde Türkiye'nin önde gelen firmalarına çözüm ortağı oluyoruz. Burada bulunmaktan çok mutluyuz.

Alanımızda sevilen, güvenilen profesyonelliğine inanılan ve çok tercih edilen bir markayız. REED ailesi olarak dünya genelinde yılda 20 bin kişiyi işe yerleştiriyoruz. Her gün insanların hayatlarına ve organizasyonların yapılarına dokunuyoruz. Burada olmak bizi heyecanlandırıyor. Türkiye'de faaliyet gösteren pek çok şirketi son beş yılda ailemize katmış olmak bizim için bir onur. Türkiye çok güçlü bir ülke. Bu ülkeye güveniyoruz ve yatırım yapmaya devam edeceğiz."

Esnek çalışma işsizliğe çare olacak mı?

Rakamlara bakıldığında yeni çıkan esnek çalışma kanunun hem sektöre hem de istihdam pazarına olumlu etkileri olacağına değinen Bell Holding Yönetim Kurulu Başkanı Livio Manzini, "Özel İstihdam Büroları Avrupa Konfederasyonu (Eurociett) verilerine göre, 2011 yılında 46 milyon kişi özel istihdam büroları aracılığıyla geçici olarak çalıştı. Türkiye'de onaylanan esnek çalışma diğer adıyla geçici istihdam kanunu pek çok farklı kesime yeni iş imkanları açacak. Esnek çalışma şimdiye kadar Avrupa'da birçok ülkenin işsizlik sorununa çare oldu. Kadın istihdamının işgücüne katılıma olumlu etkisi olduğu gibi, kadınlara iş hayatından kopmamaları için imkânlar tanıdı. Genç mezunların iş deneyimi edinmeleri için kariyerlerindeki ilk adımların atılmasına yardımcı oldu. Günümüzde yaşam tarzı olarak geçici işlerde çalışmak isteyen ya da kendi ilgi alanlarına, hobilerine daha fazla zaman ayırmak isteyenler kişiler de bu tarz bir iş modeline sıcak bakabiliyor. Kronikleşmiş kayıt dışı istihdam sorununa ciddi bir çözüm olacağına inandığımız esnek çalışma modeline yönelik çalışmalarımız tüm hızıyla devam ediyor" dedi.

"Yüzde 81 büyüdük"

REED Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım ise REED Türkiye'nin son beş yılda yakaladığı büyüme hızına dikkat çekti:

"Yapmış olduğumuz işin merkezine insanı koyarken yönetim anlayışımızda da aynı politikayı takip ediyoruz. Yalın bir organizasyona sahibiz. En önemli farkımız esnekliğimiz ve hızlı aksiyon kabiliyetimiz. 2011 yılından beri bütçesini tutturan hep çift haneli rakamlar ile büyüyen bir organizasyon olduk. 2016 yılı bütçemizi de ilk altı ayda yine çift haneli büyüme rakamları ile tamamlıyoruz. Geçen yıla göre yüzde 81 büyüdük. Önümüzdeki dönemde de sektörümüzde lider olmayı, başarılı anlaşmalar yapmaya devam etmeyi, insanların kariyerlerine olumlu değişikliklerle dokunmayı amaçlıyoruz. Sektör ve müşteri odaklı çalışma yaklaşımımızla, müşterilerimize hızlı ve kaliteli danışmanlık hizmeti deneyimi yaşatmayı arzu ediyoruz."