Özel sektörde maaşlara zam beklentisi!

Asgari ücrete yüzde 34 zam yapılmasının ardından, başta teknoloji gibi uzmanlık gerektiren sektörler olmak üzere özel sektörde de ortalama yüzde 25 zam beklentisi oluştu. Şirketlerin verdiği yemek ücretleri ise ortalama fastfood menülerinin altında kaldı.ABDli danışmanlık kuruluşu Endeavorun Türkiye şubesi ile Türk danışmanlık şirketi Melonın 50den fazla teknoloji şirketiyle yaptığı araştırmaya göre; asgari ücret artışı ve sene başı zamların bir kısmının da seçim ertesine bırakılmasıyla şirketlerin neredeyse tamamı temmuz ayı için ek zammı bütçelerine koydu. Araştırmaya katılan şirketlere göre yıl ortası ara dönem zammı, uzman ve yazılımcı rollerinde ortalama yüzde 25, yönetici rollerinde medyanda yüzde 20 ve tüm rollerde üst çeyrekte ortalama yüzde 30 olarak planlanıyor. 2023 sene başı maaş zammı, yönetici seviye rollerde uzman rollere kıyasla ortalama yüzde 5 ile yüzde 10 oranında daha az gerçekleşti. Düşük maaşları enflasyona karşı koruma refleksi, uzman seviye rollerdeki maaş artışının yönetici seviye rollere göre daha yüksekte kalmasına neden oldu. Döviz kurları ve enflasyonla gıda fiyatları da arttı. Geçen sene ortalama 75 TL olan fastfood menüleri, yakın zamanda gelen zamlarla 120-140 TL bandına yükseldi. Buna karşın şirketlerin yemek için çalışanlarına ödedikleri ücret, ortalama 113 TL oldu. 2023te her 6 şirketten 1i tamamen uzaktan çalışma modelinden hibrit çalışma modeline geçti. Her 4 şirketten 1i de işten çıkarma oranlarının düştüğünü söyledi. Gençlik kariyer platformu Youthallın araştırmasına göre de üniversite öğrenimi gören gençlerin yüzde 38i aylık bin 250 TL altında bütçe ile geçinmek zorunda kalıyor. Maddi olarak yetersiz şartlar altında geçinmek durumunda kalan her 5 gençten 1i mutsuz olduğunu, 4te 1i kendileri için geleceğin umutsuz olduğunu ve 4te 3ü bu koşullar altında fazlaca stresli olduğunu belirtiyor. Üniversite mezunu çalışan gençlerin yüzde 24ü asgari ücret veya daha düşük maaşlara çalıştığını söylüyor. Yeni mezunlarsa atıldıkları ilk tam zamanlı işlerinde genellikle maddi getiriyi ön plana koyuyor ve yüzde 88i istedikleri alanlarda, istedikleri çalışma şartlarını elde edememelerine rağmen artan maliyetlere karşın hayat standartlarını koruma gayesiyle düşük maaşlı işlerde çalışıyor. Öğrenci, yeni mezun veya hali hazırda çalışan olarak ayırt etmeksizin her 3 gençten 1i fırsat bulsa yurtdışına gideceğini söylüyor. Kaynak: Milliyet / Mithat Yurdakul