Kaba olmadan ‘'hayır’' diyebilmenin 5 yolu

Verilen bir işi reddederken göstereceğiniz önemsemez tavır patronunuzla bir yüzleşmeye sebep olabilir. Akıllı bir yönetici çok fazla işi olduğunda bunu nasıl yöneteceğini bilir. Hareket ve sözcüklerin doğru kombinasyonuyla bu durumu çok rahat idare edebilirsiniz.

Haberin Devamı

/

Doğruca söyleyin

/

Şirketiniz tarafından ciddiye alınmak istiyorsanız dürüst davranın. Temiz bir zihinle size verilmek istenen görevi yapıp yapamayacağınızı bir kez daha düşünün. Elimizin işle tamamen dolu olduğunu düşündüğümüz zamanlar oluyor; ancak etraflıca düşününce bu görevin tarafınızdan yapılabileceğini göreceğiniz zamanlar da olacaktır.

Haberin Devamı

Zaman kazanın

/

Yeni görevinizi tamamlamak için zaman kazanmaya çalışın. Bir çalışan öncelik sırasına göre görevleri arasında git-gel yapabilir. Bu, hem takım liderini hem de yöneticiyi memnun edecektir. Üstünüzün iş yükünüzü fark edip teslim zamanınızı uzatacağı zamanlar da olacaktır.

Beden dilinizi kontrol edin

/

Sabit bir göz teması kurun ve doğru ses tonunu kullanın. Verilmek istenen bir görevi reddederken kibar olmalı ve geçerli sebepler sunmalısınız.

Haberin Devamı

Sandviç yöntemini deneyin

/

'‘Hayır’'ınızı iki pozitif ifade arasına yerleştirin. Konuşmaya karşınızdakinin ihtiyacını anladığınızı belirterek başlayın. “İşin gerekliliğini gerçekten anlıyorum” diye kabul edin “fakat x sebebinden ötürü bunu şu anda gerçekleştiremiyorum. Ancak durum gelecekte değişirse benden istediğiniz şeyi kesinlikle yaparım” şeklinde durumunuzu anlatın.

Açıklamanızla hazır olun

/

Size verilen işi neden kabul edemeyeceğinizi ve yapamayacağınızı daima iyice açıklayın. Üstünüzün size geçerli bir sebep sormasını beklemeyin, beklerseniz ciddiye alınmayabilirsiniz. ‘Hayır’ dediğiniz anda bu işi neden yapamayacağınızın gerçek ve geçerli sebebini açıkça sunun. Sebebiniz ne kadar sağlam olursa o kadar iyi.