Son Dakika Haberi | Özel sektörde maaş zammı oranı ne olacak? İşte masadaki anket sonucu...

Asgari ücret, memur ve emeklilere yapılan zam oranlarının netleşmesinin ardından, gözler özel sektör çalışanlarına çevrildi. Şirketler, 2025 yılına yönelik maaş artışı planlamalarını bu ay itibarıyla tamamlamaya odaklandı. Özel sektör çalışanları, şubat ayı itibarıyla zamlı maaşlarını almaya başlayacak. Peki özel sektörde zam aralığı ne olur? Şirketler ocak zammının yanı sıra ara dönemde çalışanlarına tekrardan bir iyileştirme yapar mı? İşte merak edilen soruların yanıtları...Online bir iş bulma platformu tarafından yapılan ankette, işverenlere asgari ücrete yapılan zam oranıyla ilgili düşünceleri soruldu. Ankete katılan işverenlerin %43ü, %30 olan asgari ücret zammının üzerinde bir artış yapmayı planladıklarını belirtirken, %32si bu yönde bir planları olmadığını ifade etti. Geriye kalan %25lik kesim ise henüz karar vermediğini söyledi. Şirketlerin 2025 yılı için maaş artışı planlamalarını bu ay itibarıyla büyük ölçüde tamamlamaya başladığı belirtiliyor. Özel sektör çalışanları, şubat ayından itibaren zamlı maaşlarını almaya başlayacak. Ancak zam oranlarının işletmenin finansal durumu ve sektörel koşullara bağlı olarak değişeceği tahmin ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ihtiyaç duyulması halinde asgari ücretin yıl içinde yeniden değerlendirilebileceğini açıklamıştı. Peki, şirketler ara dönemde kendi inisiyatifleriyle maaş iyileştirmesi yapabilir mi? Milliyet.com.tr'ye açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, iş kanununda maaş zamlarına ilişkin bir düzenleme bulunmadığını, zam oranlarının genellikle işverenin takdirine bağlı olduğunu belirtti. Ancak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde zam yapılmasına dair bir madde varsa, işverenin bu yükümlülüğü yerine getirmesi gerektiğini vurguladı. Maaş zammı belirlenirken çalışanın tecrübesi ve performansı da dikkate alınabiliyor. Ancak aynı departmanda çalışan iki personelin farklı oranlarda zam alması, eşit davranma ilkesine aykırı olduğundan, işçi için haklı fesih gerekçesi oluşturabilir. Emin Yılmaz, asgari ücrete yapılan %30luk artışın, bu ücret seviyesine yakın maaşlar için de uygulanması gerektiğini belirterek, özel sektörde zam oranlarının %30 ile %50 arasında değişebileceğini ifade etti. İşletmenin mali gücü ve sektörel dinamikler, zam oranlarının belirlenmesinde önemli bir rol oynuyor. Bakan Vedat Işıkhanın açıklamalarına atıfta bulunan Yılmaz, ara dönemde asgari ücretin yeniden güncellenebileceği ihtimalinin bulunduğunu dile getirdi. Ayrıca, kurumsal şirketlerin 2024 yılının sonunda yaptıkları bütçe planlamalarına göre, %50-55 civarında maaş artışı hedeflediklerini söyledi. Daha küçük ölçekli işletmelerde ise bu oranın bir miktar daha düşük olacağı tahmin ediliyor. Ara zam olmasa bile birçok şirketin temmuz ayında maaşlara iyileştirme yapacağı öngörülüyor. Özellikle enflasyon oranlarının üzerinde bir fark yaratmak isteyen işletmeler, çalışanların alım gücünü artırmayı hedefleyebilir. Ocak ayı sonuna kadar birçok işletmenin maaş düzenlemelerini netleştirmesi bekleniyor.