SON DAKİKA HABERİ! Çifte maaşın adı: 'TES' || Emeklilik sisteminde yeni hamle!

Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin (TES) bu yıl devreye alınması bekleniyor. Emeklilikte oluşacak gelir kaybını telafi etmesi, çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı sağlamak amacıyla kurgulanan TES'ten kimler yararlanabilecek? Sistem nasıl işleyecek?Türkiye'de bir süredir uygulanan Otomatik Katılımlı BES ile devreye alınan ikinci emeklilik sistemi daha da geliştirilecek. Çalışanlar emekli olduklarında hem SGKdan hem de TESten maaş alarak çift ödeme imkanına kavuşacak. Emekliler isterlerse TESteki paralarını toplu olarak da alabilecek. Konuyla ilgili detayları milliyet.com.trye açıklayan Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram şu ifadeleri kullandı: Orta Vadeli Program kapsamında Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin devreye alınması bekleniyor. Bu şekilde emekliler de çift maaş almaya hak kazanacaklar. TES alternatif bir emeklilik sistemi olacak ancak SGKnın yerini almayacak. Daha önce otomatik katılımlı BESe geçilmişti ancak BES zorunlu değil. İşveren tarafından zorunlu başlangıçlar yapılıyor, daha sonra çalışanlar isteğe bağlı olarak otomatik katılım sisteminden vazgeçebiliyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi yeni işe girenlere zorunlu hale gelecek ve şu anda çalışanlara emeklilik dönemine kadar kademeli bir şekilde uygulanacak. Tüm çalışanlar bundan yararlanabilecektir. BES çalışmasanız bile prim yatırılan bir sistem. TESte çalışmayanlara prim yatırılmayacağını düşünüyorum. BESte yatırılan tutarları belli bir fonda değerleniyor. BESte bir zorunluluk yok ancak TES için işveren tarafından zorunlu prim yatırılması suretiyle kişiler ikinci emekliliğe hak kazanabilecekler. İşverenler her ay sigorta öder gibi çalışan hesabına para aktaracak. SGKya herhangi bir alternatif olacağını düşünmüyorum. İşsizlik sigortası fonu ve diğer fonlardan bir miktar azaltım olmalı ki işverenlerin de maliyetleri artmamalıdır. İşverene çok yük vermeden ikincil emeklilik sistemi getirilmelidir.Burada çalışanın bizzat hesabına para yatırılması durumu olmayacak, çalışanın TESteki hesabına para yatırılması söz konusu olacak. Yaş şartı açısından SGKda 18 yaşından itibaren sigorta primleri sayılabiliyor. TESte de 18 yaş şartı getirilebilir ancak daha önce işe başlayanların da kendi adlarına yatırılan primlerinin sayılması gerekmektedir. Yaş şartı olmaması gerekiyor. BESte çalışanlar emekli olduklarında isterlerse toplu, isterlerse aylık olarak para alabiliyorlar. TESte de aynen bu şekilde olacaktır. TESin ikinci bir emeklilik sistemi olacağını, primler düşük yatırılsa bile emeklilere ortalama bir maaş tutarının sunulacağını düşünüyorum. Emeklilerin refahına önemli katkı sağlayacağını düşünüyorum.