SICAK GELİŞME | Milyonlarca çalışanları yakından ilgilendiriyor! Yıllık izin hesaplaması sil baştan

Karayolları Genel Müdürlüğü'nün (KGM) çalışan bir personeline "yıllık izinler en fazla üç parçaya bölünebilir" şeklindeki uygulamasının ardından Kamu Denetçiliği Kurumu harekete geçerek milyonlarca çalışan için emsal niteliği taşıyacak yeni bir karara imza attı.

Haberin Devamı

/

Yıllık izin hesabı, çalışılan kurumda birinci yılını dolduran her çalışan için yapılır. 1 yıldan 5 yıla kadar olan çalışma süresi olanlar 14 gün, 5-15 yıl arası hizmet süresi olanlar ise 20 gün yıllık izin alabilir.

/

Yıllık izin hesabı, farklı iş kollarına göre değişiklik gösterebilir. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) ise yıllık izinlerin daha esnek kullanılmasına olanak tanıyacak yeni bir karar aldı. İşte detaylar…

Haberin Devamı

KDK’DAN YILLIK İZİN HESABI İLE İLGİLİ KARAR!

/

Karayolları Genel Müdürlüğü'nün (KGM) "yıllık izinler en fazla üç parçaya bölünebilir" şeklindeki uygulaması KDK’nın dikkatini çekti.

/

Kamu Denetçiliği Kurumu, bu uygulamanın uygun olmadığını belirterek yıllık izin sınırlamasının kaldırılmasını talep etti.

Haberin Devamı

ÇALIŞAN İSTEDİĞİ KADAR BÖLEBİLECEK

/

KDK, "Yıllık izinlerin bölünmesi konusunda herhangi bir sınır getirilemez" diyerek, çalışanların izinlerini istedikleri kadar bölmelerine imkan tanınması gerektiğini vurguladı.

/

Sabah Gazetesi’nde yer alan habere göre, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde görevli bir çalışan yıllık iznini küçük parçalara bölerek kullanmak istedi.

Haberin Devamı

/

Ancak, genel müdürlük çalışana iznini sadece 3 parçaya bölebileceğini bildirdi.

KDK İNCELEME BAŞLATTI

/

Bu gelişmenin ardından mağdur olduğunu belirten çalışan, KDK’ya başvurdu. KDK Başkanı Şeref Malkoç, yaz dönemi dolayısıyla başvuruyu hızlıca değerlendirerek inceleme başlattı.

Haberin Devamı

/

KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü ile irtibata geçerek açıklama talep etti.

UYGULAMA İPTAL EDİLMELİ

/

KDK, yaptığı inceleme sonucunda, izinlerin en fazla üçe bölünebileceği yönündeki uygulamanın iptal edilmesi gerektiğine karar verdi.

Haberin Devamı

/

Çalışanların anayasal ve yasal haklarına dikkat çeken KDK, kamu çalışanlarının yıllık izinlerini esnek bir şekilde, istedikleri kadar bölerek kullanmalarına olanak sağlanması gerektiğini belirtti.

DAHA ESNEK YAKLAŞIM

/

KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü'ne ilettiği yazıda, mevcut uygulamanın ilgili mevzuata uygun hale getirilmesi gerektiğini ifade etti ve düzenlemenin 30 gün içinde kuruma bildirilmesi zorunluluğunu vurguladı.

Haberin Devamı

/

Bu karar sayesinde, kamu çalışanları ve kurum yönetimi arasında uzlaşı sağlanarak, izin kullanımı konusunda daha esnek bir yaklaşım benimsenmiş olacak.

/