Memur Anne ve Babalara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı! İşte Tüm Detaylar...
Memur anne ve babalar için doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı artık resmen uygulanıyor! 2016 yılında düzenlenen ancak 8 yıl boyunca yürürlüğe girmeyen bu hak, “Aile Yılı” kapsamında çıkarılan yeni yönetmelik ile hayata geçiriliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte haftalık çalışma süresi 20 saate indirilecek ve ebeveynler çocukları ilkokula başlayana kadar bu haktan yararlanabilecek. Milliyet'ten Meltem Güneş'in haberi...

Yeni yönetmeliğe göre:
✅ Doğum yapan memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar yarı zamanlı çalışabilecek.
✅ Evlat edinen memurlar da bu haktan faydalanabilecek.
✅ Ebeveynler aynı anda değil, dönüşümlü olarak kullanabilecek.
✅ Memurun haftalık çalışma süresi 40 saatten 20 saate düşecek.
✅ Tam gün veya her güne yayılmış kısmi süreli çalışma seçenekleri sunulacak.
Bu hak, çocuğun ilkokula başlama ayına kadar devam edecek. Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya geçmeden en az bir ay önce kuruma başvurmak zorunda.

📌 Yarı zamanlı çalışacak memurların maaşı ve sosyal yardımları yarıya indirilecek.
📌 Yıllık izin ve mazeret izinleri tam olarak kullanılabilecek.
📌 Derece ve kademe ilerlemeleri yarım süreli hesaplanacak.
📌 Ticari faaliyette bulunan memurlar bu haktan yararlanamayacak.
Öğretmenler için çalışma düzenlemeleri ise Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ayrı bir yönetmelikle belirlenecek.

📍 Anneler için doğum izni toplam 16 hafta.
📍 Kamu çalışanı anneler 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları ise 6 aya kadar ücretsiz doğum izni alabiliyor.
📍 Babalık izni memurlar için 10 gün, özel sektör çalışanları için 5 gün.

TBMM’ye sunulan torba yasa teklifine göre 1 Ocak 2025’ten itibaren doğan çocuklar için annelere maddi destek sağlanacak:
-İlk çocuk için tek seferlik 5.000 TL ödeme
-İkinci çocuk için aylık 1.500 TL destek
-Üçüncü çocuk için her ay 5.000 TL ödeme
-Doğum yardımı çocuk 5 yaşına kadar devam edecek.

Yeni yönetmelik sayesinde ebeveynlerin iş ve aile dengesini kurması kolaylaşırken, çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmaları mümkün olacak.