Emeklilik hazırlığı yapanlar bu detaya dikkat! 'Yedi yıl kuralı...'

Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan emeklilik hazırlığı yapan milyonlarca vatandaşı Yedi yıl kuralı konusunda uyardı. Peki nedir Yedi yıl kuralı emekliliği nasıl etkiliyor? sorularının cevabı haberimizde.Noyan Doğan milyonlarca, emeklilik hayali kuran vatandaşı yakından ilgilen Yedi yıl kuralı ile ilgili köşesinde şu detaylara yer verdi: Sene sonuna yaklaştıkça, emeklilikle ilgili sorular da hızla artıyor. Birçok kişi, 2024 yılının bitimine kadar emekli olmanın maaş açısından 2025e göre daha avantajlı olup olmadığını merak ediyor. Bu konuyu daha önceki yazılarımda detaylıca ele almıştım; ancak, netleşecek güncel gelişmeleri takip ederek kasım ve aralık başı gibi bir kez daha bu konuya değineceğim. Özellikle farklı sosyal güvenlik statülerinde çalışmış olanlar, hangi statüden emekli olabileceklerini veya SSK üzerinden emekli olmanın yollarını arıyorlar. Bu sorulara açıklık getirelim. Öncelikle şunu belirtmekte fayda var: Bir çalışan hangi sosyal güvenlik statüsüne tabi olarak çalışıyorsa, emekliliği de o statü üzerinden gerçekleşir. Örneğin, Bağ-Kurlu olarak çalışan biri Bağ-Kurdan, isteğe bağlı sigorta ile çalışanlar yine Bağ-Kurdan; işçi statüsünde çalışanlar ise 4/A (yaygın adıyla SSK) üzerinden emekli olur. Ancak birden fazla sosyal güvenlik statüsünde çalışmış olanlar için bu süreç biraz daha karmaşık hale geliyor. Bu noktada devreye 'yedi yıl kuralı' giriyor. Özellikle 2008 Ekim ayı öncesinde, farklı sigorta kollarında çalışanlar için emeklilik statüsünü belirlemek adına bu kural uygulanır. Buna göre, emekli olmadan önceki son yedi yıl içinde, hangi sigorta koluna 1261 gün prim ödenmişse, emeklilik o sigorta kolu üzerinden yapılır. Bu süreler eşit olduğunda ise en son tabi olunan statüye göre aylık bağlanır. Daha net açıklamak gerekirse: Son yedi yılda, yani 2.520 günlük süreçte, hangi statüde çalışılmışsa, emeklilik statüsü de ona göre belirlenir. Son yedi yıl içinde en az 1.260 gün prim ödenmiş olan sosyal güvenlik sistemine göre emekli olunur. Bir örnek üzerinden inceleyelim: Kişi, geçmişte hem SSK hem de Bağ-Kura prim ödemişse ve son yedi yılda 1.260 gün SSKya prim ödemişse, SSKlı olarak emekli olur. Aynı şekilde, Bağ-Kura 1.260 gün ödemesi varsa, Bağ-Kur üzerinden emekli olur. Eşit süreler olduğunda ise en son hangi statüde çalışıyorsa, emekliliği o statüden olur. 2008 Ekim sonrası sigortalı olanlar için 'yedi yıl kuralı' geçerli değil. Bu durumda, tüm çalışma süresine göre emeklilik statüsü belirleniyor. Emeklilik şartları ve alınacak maaş, primlerin en fazla hangi statüye ödendiğine bağlı olarak belirleniyor. Örneğin, 2008 sonrası sigortalı oldunuz ve en fazla primi SSKya ödediniz; bu durumda 4/A üzerinden emekli olabilirsiniz. SSK mı yoksa Bağ-Kur üzerinden mi emekli olmanın daha avantajlı olduğunu soranlar için yanıt şöyle: 4/A (SSK) kapsamında emekli olmak, genelde Bağ-Kura göre daha avantajlıdır. Emekli maaşı ve emeklilik süresi açısından SSK, Bağ-Kurdan daha yüksek maaş bağlanmasını sağlayabilir. Bağ-Kurdan emekli olacaklar için ise prime esas kazancın yüksek veya tavandan gösterilmesi, emekli maaşında önemli bir artış sağlar.