Çalışana ikinci emeklilik fırsatı! Kimlerin yararlanabileceği ve detayları belli oldu

Çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş imkanı sunacak modelin, 2025 yılının son çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor. Peki yeni sistemden kimler ve hangi şartları sağlayanlar yararlanacak? İşte tüm yönleriyle yeni emeklilik sistemi...Türkiye'de uzun süredir beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hayata geçiriliyor. Geçtiğimiz günlerde açıklanan Orta Vadeli Programda (OVP) da yer alan bu yeni sistem, 2025'in son çeyreğinde uygulamaya girecek. Resmi Gazetede yayımlanan Orta Vadeli Programda sistemle ilgili şu ifadeler yer aldı: Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işverenlerin katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır. Şu an zorunlu olmayan ve 45 yaş altı çalışanları kapsayan Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki (BES) Otomatik Katılım Sistemi, ikinci bir emeklilik olarak uygulanacak. Bu sistemle çalışanlar hem SGK'dan emekli olurken hem de işverenlerin katkısıyla ikinci bir emeklilik hakkına sahip olacak. Mevcut durumda çalışanlar her ay brüt maaşlarının yüzde 3'ünü BESe yatırıyor. Devlet de bu tutarın yüzde 30u kadar katkı sağlıyor. İşveren katkısının da sisteme dahil edilmesiyle, çalışanlar birikimlerini değişik fonlarda artırabilecek. 10 yıl-56 yaş şartları sağlandığında toplu para veya emekli maaşı alma imkanı olacak. Dünyada çeşitli modellerle uygulanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emekli olduklarında çalışanların gelirlerinin düşmemesini ve yaşam standartlarının korunmasını hedefliyor. Bu sistemin 2025in son çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine giren çalışanlar, belirli şartları sağladıklarında emeklilik için birikim yapacak. Sosyal güvenlik sisteminden emekli olduklarında, bu tamamlayıcı sistemden de emekli olacaklar. Tamamlayıcı emeklilik, sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak, yalnızca emeklilikte ek gelir sağlayacak. Takvim'den Faruk Erdem'in haberine göre, Tamamlayıcı emeklilik, sosyal güvenlik sisteminin yerini almayacak ve sadece çalışanın emekliliğinde ek gelir sunacak. Bu sebeple kıdem tazminatı ile bir bağlantısı bulunmuyor. Kıdem tazminatı, İş Kanunu kapsamında çalışanların hakkı olarak devam edecek. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. İşveren, SGKya prim ödemeye devam edecek ve ayrıca çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi yatıracak. Böylece çalışanlar hem SGKdan emekli maaşı alacak hem de yeni sistemde biriken paralarını toplu ya da maaş olarak alabilecekler. BES toplam fon büyüklüğü: 1 trilyon 17 milyar 874 milyon TLKatılımcı payı: 893 milyar 509 milyon TLDevlet katkısı: 124 milyar 365 milyon TLKatılımcı sayısı: 9 milyon 276 bin kişiOKS katılımcı sayısı: 7 milyon 535 bin kişi OKS toplam fon büyüklüğü: 76,4 milyar TLDevlet katkısı: 4 milyon 767 bin TLOKS sertifika sayısı: 11 milyon 266 bin Mevcut sistemde BES ile emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminde yaş şartının 60a çıkarılması da seçenekler arasında yer alıyor. Ancak kesin karar, yasal düzenleme sürecinde belirlenecek.