İşe iade davaları ve arabuluculuğa başvuru süreleri hakkında açıklamalarda bulunan Av. Mizgin Doğan, "İşçinin işe iade davası açabilmesi için iş güvencesinden yararlanıyor olması gerekmektedir. Peki, nedir bu iş güvencesi şartları? İlk olarak işçinin İş Kanunu'na tabi olarak belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışma yapıyor olması gerekir. İkinci olarak işveren vekili olmamak gerekir. Bir diğer şart ise sözleşmenin işveren tarafından feshedilmiş olması gerekliliğidir. Son olarak işçinin en az altı ay kıdeminin olması ve iş yerinde en az otuz veya daha fazla işçinin çalıştırılıyor olması gerekmektedir" dedi.