TEKEL işçilerinin direndiği 4-C nedir?

TEKEL işçilerinin karşı çıktığı tartışmalı 4-C statüsü ne demek ve neleri kapsıyor? İşte, kısaca 4-C...

Haberin Devamı

AK Parti'nin TEKEL işçileri için bulduğu formül, özelleştirilen işletmelerdeki tazminatını almayıp çalışmak isteyen işçileri 4-C statüsüne geçirmek. Yani geçici sözleşmeli personel statüsü.

Buna göre, TEKEL işçileri kıdem ve ihbar tazminatı alamayacak, sendikalı olamayacak, kendilerine ikramiye ödenmeyecek. (Ankara 14. İdare Mahkemesi, 11 Şubat 2010'da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesine göre çalışanlara da sendika üyeliğinin yolunu açabilecek bir karar aldı.)

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar ile sözleşmeli ve geçici personeller A, B, C fıkralarıyla tanımlanıyor.

C fıkrası, özelleştirmelerden dolayı başka kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilecek geçici personeli kapsıyor. C statüsünü tanımlayan ilk koşul, 1 yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olması. İşte, bu şekilde çalışanlara 4-C'li deniyor. Peki TEKEL işçileri için bu uygulama ne anlama geliyor?

Bu maddeye göre, bir işçi en çok 10 ay çalışabiliyor, bu süre 4 aya kadar inebiliyor.

Geçici personellere tahsil dereceleri dikkate alınarak belirlenecek brüt aylık ücretler ödeniyor.

Özelleştirilen işyerlerindeki birçok işçi 4-C kapsamına da alınmadı. İşsiz kalan işçi sayısı onbinlerle ifade ediliyor.

Hizmet sözleşmesi feshedilen işçilere kıdem ya da ihbar tazminatı da ödenmiyor.